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株式会社カワチ薬品の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.6
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社カワチ薬品の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社カワチ薬品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを466件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社カワチ薬品への転職・就職活動をサポートします!

株式会社カワチ薬品の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 30.3歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 34.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 25.0歳)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、家族手当、持株会、有給休暇、社内購入手当(お客様用のポイントカードを使用した方が還元率が良い)

オフィス環境:
従業員数が2〜30名と多いのに対し事務所は5名程度の作業スペースしかないため広くないです。建物内は店内と倉庫に分かれており倉庫の中に事務所があります。事務所はエアコンが付いていますが、倉庫内はエアコン無しのため寒暖差が激しいです。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
ナショナル社員であれば、拠点住所からの異動であれば、家賃が全額補助。持株会は入会率が低く、会社側が入会に躍起になっている。

オフィス環境:
基本的に肉体労働の側面が強いので、オフィスで仕事する時間はわずか。基本的に人の出入りが激しいので、書類作成等の業務には不向きな環境。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金あり
有給も希望通りに取れる、場合によってはシフトで好きな日を休むことも可能
持株会あり
単身の転勤の場合のみ住宅補助あり、55000円まで。また、帰省手当として、往復2回分の交通費が使わなくても、支給されます

オフィス環境:
該当なし

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、配属されたお店の状況に左右され、不安定。本部は推奨していないが、盆や年末は仕事が終わらず23時辺りまで残業する場合も。連休は月に一回、三連休に至っては年に一回でも取れれば良い方。大半の社員は連休すら取れない。
連休を取ることを良しとしない社風がある。

多様な働き方支援:
基本的に肉体労働。早帰りはほぼできない。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 女性/ 化粧品、食品、雑貨売り場担当、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によって定時で帰れるところもあれば
残業ばかりのところもあります。
基本的に社員は遅番が多いので閉店までいるのが月のほとんどだと思います。
たまに早番があったとしても忙しいお店であれば残業して最後まで、なんていうこともよくあります。
ただ、残業代はしっかり出るのでそこの心配はいらないと思います。

多様な働き方支援:
基本的に何があっても帰れません。副業なんてもってのほかだし去年の大雨の時店舗によって早帰りが初めてあったくらいなので期待しない方がいいです。
昔ながらの働きかた、という感じなので働き方改革もなにもないです。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
実働8時間の契約だが定時で帰れることはほぼない。残業時間は店舗状況によるが、月間30時間以上がほとんど。残業ありきのシフトになっていることも多い。

多様な働き方支援:
店舗業務なのでリモートワークは不可

口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
男女格差あり。
男子社員は力仕事メイン。
本部案内に従い作業し、万が一不備がありクレームが発生した場合本部ではなく現場の責任になり攻め立てられる。
現場と本部の連携があまり取れておらず、本社と現場の温度差があり、現場は対応に追われている状況。

組織体制・コミュニケーション:
必要最低限の会話で、コミュニケーションは比較的少なめ。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある人も積極的に採用していて、店舗で活躍しています。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウン型、下からの要望は通りづらい傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
特になし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社からの案内が店舗にきますが、煮詰まっていないものが可決され現場は対応に追われる。指示がコロコロ変わるため、店舗勤務は苦労することが多い。
業務効率を良くするために本社は取り組んでいるようですが、むしろ仕事を増やすことばかりで質の低いサポートをしている。中途半端なものが多いので、店舗が対応に追われサービスの向上どころか年々低下している傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたりに社員が店長、副店長、担当者で6名程度います。
店舗によってかなり格差がありますが、基本的にコミュニケーションは多くないです。
必要最低限の会話しかしません。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある人材を採用している店舗もある。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
倉庫内の環境はあまり良くないため身体の負担は大きいですが、時短出勤や育児休暇が容易に取得できるため働きやすいと思う。
ただし店舗人員は補填されるわけではないため欠員状態で営業している形になるので、店舗負担は大きくなる。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社の特性を受け入れられば、育児休暇等の取得も可能。ただ、キャリアアップを目指すなら不向き。店長等になれる事はほぼ無く、店舗配属のままで、キャリア終える社員が多い。肉体労働が多いので体力が無い人には不向き。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職の人数の割合が少ないので、向上心がある女性にとっては、もの足りないと思う。
店舗内作業は力仕事が多いため、体力がない女性には厳しいと思う。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
OJTでの教育制度があるが、現場力を養えるカリキュラムになっておらず、あまり意味がない。
現場で日々実践して覚えることが成長への早道になる。ナショナル契約であれば、店長職以上を望めるが、エリア社員は店長職で上げ止まりとなるので、そこで満足して惰性で仕事をしている店長が多い。

働きがい:
物を売る楽しさとやりがい、仕事に対して責任を持つ事ができる。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務時間内で作業するにあたって、計画的に作業を進め段取りを組むことが重要となります。そのためタイムマネージメント能力が感覚的に養える。

働きがい:
納品の物量が他社と比べて多く、一人当たりの担当箇所も格段に多いため、売り場を管理できれば達成感がある。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
欠員が出た部門の担当になることが多く、対応に追われる。一人当たりの担当箇所が非常に多い。大きく分けると食品担当と雑貨担当者に分かれ一人で各担当部門を管理する。膨大な品数を一人で発注し、荷受け、品出し、レジ、その他業務をこなすので、こなせればタイムマネージメントなどの能力が養われる。

働きがい:
ありません。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の印象は登録販売者資格を取得することで、医薬品の接客などができて資格を活用しながら接客経験をできるのが魅力的に感じました。またさまざまな部門を経験し、商品知識を学ぶことが出来ると思いました。入社後は資格を取得しても活用できる機会がなく、担当もローテーションが無いためスキルアップする機会が少ないのが難点と感じました。配属店舗により差が出てしまうため社員教育制度にはもう少し力を入れてもらいたいと感じます。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様第一という考えに惹かれましたが、深刻な人手不足や、業務効率の悪化により、お客様のサービス低下が著しい。
レジや納品対応に追われ、売り場のメンテナンスが疎かになったり、品物の管理も疎かになってきている店舗が増えているのが現状。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと幅広く商品知識や接客技術を学べると思っていたが、実際は特売チラシなどの販促活動にかかる時間が多いため、商品知識や接客技術を学べる機会が少ない。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
広い店舗に安い商品が多くある点。

事業の弱み:
肉体労働が多い割りに、本部からの指示に振り回され仕事能率が悪くなり、結果仕事量が多くなり辞めていく人が多い。世代交代が進んでいない。頭が悪いのに頭が良いと見せたい見栄っ張りな社風。

事業展望:
ドラッグストア業界では1人負けの状況だったが、コロナ禍で盛り返したものの、会社の体質は依然と変わらないので厳しくなっていく。社長に強烈なリーダーシップがあるわけでもなく、情実人事もあるため、会社の一体感がまるでない。

口コミ投稿日:2021年08月 3日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
競合ドラッグよりも品揃えや価格面では優位性がある。
ギフトシーズンになると包装や熨斗作成はお客様対応の一環として捉えているので顧客満足度の向上につながっている。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗業務だと仕事内容がとにかく多い。品出しは食品担当分がかなり多いので、化粧品担当や医薬品担当でも自分の時間をあけて品出しをしなければならない時がある。商品の発注はハンディという機械を使って発注していくが、店舗の人数が少ないところは、自分の発注箇所が増えるので、それなりに時間もかかるので、他の仕事に影響が出ることもある。また、店舗の人数調整に応じて自分の担当部門がコロコロ変わるので、食品担当からいきなり化粧品担当になったりと、変化が大きすぎてついていけない。初心者の化粧品担当は毎月の勉強会で商品を勉強するが、結局付け焼き刃なので、化粧品担当としての知識は高いとは言えない。ほとんどの化粧品に対して、同じ言い回しを使っているのが現状。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
・給与体系は昇給年1回(毎年4月)、賞与年2回
昇給はキャリア年数、役職、上司からの勤務評価によって異なる。
・残業代は申請した分は支給される。
・業界内では給料面では良い方だと思う。

評価制度:
年功序列に給与は上がるが、年齢が上がると調整年齢がかかるので、若い時ほど給与は上がらなくなる。

口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年1回昇給あり。
賞与は年2回大体4ヶ月分
資格手当あり。

評価制度:
行動基準評価制度あり。
副店長クラスの昇進はなんの前触れもなく辞令によりお知らせされる場合が多いようです。
早くて5年目くらいから昇進する人がいます。

口コミ投稿日:2021年09月 8日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
パートでも昇給、ボーナスありです。交通費支給、登録販売者資格取得したら時給が上がります。

評価制度:
昇給は毎年一回あります。年々上がっています。
ボーナスの査定基準の一つでOJT評価があります。自己評価、次期目標を夏期、冬期ボーナスが出る1ヶ月か2ヶ月前に用紙が配られて書いて提出して、上司が評価して上司と二人で面談するのが本来のやり方ですが、その時間がなかなか取れないため、自己評価や目標かいたら提出だけで面談をやっていなく、自分がどう評価されているか謎です。その他ボーナスの査定基準があるようです。

口コミ投稿日:2021年03月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスなどないと言っても過言ではない。結婚してない女性社員は遅番勤務が普通で、遅番であれば正午から23時までいるなんて日常。店の営業時間にもよるが、2.3時間は残るのが当たり前。特売チラシ前の日はとても忙しく家に帰ってもなにもできず帰宅する。2連休が一回あればいいが、あることで連勤が続き、休みも休んだようなもんじゃない。有給も使いづらく勝手に決められる。3連休を取ることは担当者であれば尚、難しいことである。

多様な働き方支援:
全く、働き方支援などはない。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗格差が大きい。残業せずに帰れる店もあればいくら仕事をしても終わらない店舗もある。但しその店舗格差を店長格差と経営陣は捉えている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは忙しい為取りづらい。店舗によっては懇親会など行うところもあるが店長や所属している社員次第。

ダイバーシティ・多様性:
分からない

口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
マンパワーで解決を望む
本部の考えが下まで降りてこないため、何のためにやっているのかわからない
最新の技術などに疎い

組織体制・コミュニケーション:
基本的には働きやすい
一部変わった考えや古い考えの上司がいるが、そういった方の下に付かなければ楽しく仕事できる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
安い、広い

事業の弱み:
キャッシュレスやネット環境などとにかくやることが遅い
判断が遅いので、現場は急ピッチで用意せざるおえない
栄養士勉強会が全く為にならない
栄養士は手当もないのに仕事が増える
広すぎる面積と粗利が伴ってない。

事業展望:
これからも判断が遅く、ずっと他の業種の真似をしていそう

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:給料が安定していること。福利厚生もしっかりしていて、年二回のボーナス支給もしっかりと出ている。その他の手当てもしっかりしていて、明確になっている。就業規則や、給与規定も示されているので、安心である。東証一部に上場している企業である為、コンプライアンスにかんしてもしっかりとしている。残業についても、きちんとついているので安心である。今伸びている、ドラッグストア業界なので、その点に関しても安心している。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:主に店舗の運営と店舗の管理。品物の商品の発注から、陳列、在庫管理。鮮度、日付の管理。店舗の環境整備。清掃や、故障箇所の修繕の実施。社員や、パート社員、アルバイトのシフト管理や、稼働の作成及び、指示。人件費コントロールの実施。販管費管理の実施。営業報告書の作成。競合店の調査の実施。医薬品販売及び、医薬品の説明。商品のPOPの作成。チラシ商品の仕入れと発注。チラシ商品のPOPの作成及び、張り替え作業。
口コミ投稿日:2020年03月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
福利厚生:
パートでも育休しっかりあります。
労働組合もあります。
ただ給料の1%払います。厚生年金もパートですがやってくれます。

オフィス環境:
特に何もなし。倉庫が暑い。寒い。
修繕工事をなかなかしてくれない。

口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ バイヤー
2020年時点の情報
オフィス環境:
本社はめちゃくちゃキレイ。食堂が完備されていて安く食事ができる。本社のメンバーは、毎日食べられるのでうらやましい。ただ、上席の人と一緒なので緊張感がある。

口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
アルバイトは、大学生の時給が高校生の時給+数十円アップでした。時給が相場より低かったと思います。休日や特売日はレジが忙しくなるから、せめてレジ担当は時給を少し高くしてもよかったのかなと思います。
土日祝の給料割増や賞与とははありませんでした。

評価制度:
アルバイトは賞与などの評価はありませんでした。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
福利厚生:
パートの人は社割が使えてました。株主優待を使っている人も多かったです。

オフィス環境:
普通だと思います。店内、バックヤードも比較的きれいで商品が散乱していることはなくちゃんと整っていました。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は無く、基本定時上がりでしたが正社員で働いている人(店長とか)は割と残って仕事を終わらせていました。
希望休に関してはよっぽどのことがない限り通ったかと思います。

口コミ投稿日:2021年06月14日

株式会社カワチ薬品の回答者別口コミ (72人)

  • 販売員
2021年時点の情報
    男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.12021年時点の情報
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
2.52021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 接客業
2021年時点の情報
    女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.22021年時点の情報
  • 店舗スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 501~600万円
3.22021年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社カワチ薬品
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.cawachi.co.jp/
所在地 栃木県小山市大字卒島1293
従業員数2309名
連結従業員数2553名
設立年1980年
代表者河内 伸二
上場年2000年
平均年収548万円
平均年齢34.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6320件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1024人)/口コミ(6193件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1101人)/口コミ(4183件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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