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回答者: 回答なし/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
チームによってはシフト勤務を行うこともある。その他リリース作業などで夜間対応が発生することがあるが、その場合は代休を取得できる。有給休暇は比較的容易に取得できる環境で、時間単位での取得も可能。一方、仕事の属人化が顕著で残業が常態化している社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークの推進度はチームによって大きく異なる。担当業務によっては毎日出社しなければならない。時短勤務は認められており、実際行なっている社員もいる。

口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与水準は平均か若干下。大学院卒でも学部卒と同じ給与である。昇給は年1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:確定拠出年金が採用されている。社員寮や借り上げの制度はないが、住宅補助
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇は取得しやすいが、プロジェクトによっては夜勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:全体的には保守的な会社であるが、昨今は環境の刷新に力を入れ
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は2ヶ月分程度(業績によって上下あり)が年2回支給される。昇給は上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:保険系領域では競争力が高い点。事業の弱み:新技術の獲得が遅く、流行に
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒に関しては給与が学部卒、院卒で同じ。賞与に関しては年二回あるが、新
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回答者: 回答なし/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:売上の大半は固定の顧客の案件によるものでありしばらく安定はしていると
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:保険・共済に特化しているため、中企業ながらも大企業と対等に仕事を行う
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的です。よく分からない社長勉強会などがありますが基本全
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格をある程度取っていかないと昇給の障壁となるので常に学ぶ姿勢が給与に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:住宅補助が家賃6万?以上で3万、12万以上で4万?程度つく。住宅ローン
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安定している。新卒入社で、一人ぐらし(住宅手当付き)であれば、2
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:古き良き日本の企業(年功序列)タイプという印象です。時間外手当は、役職
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取得しやすい。また、毎年3日連続で取得する必
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:とにかく、保守的な印象です。挑戦する気風はなく、決まったこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:自販機、チョコやスナック、軽食などの販売コーナー、コーヒーサーバーなど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:共済大手の一次受けという強みはありますが、徐々にパイは小さくなってい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はありました。寮はありません。オフィス環境:今どきの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:偏りが大きい印象です。属人化してしまうと時間外が多くなり、ワ
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:若干、資格取得手当はありますが、一過性の手当です。働きがい:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
会社の安定性:働き盛りでかつ教え方がうまい仕事の出来る年代が辞めていき知識が箪笥
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:基本的に新人から上流工程を任せられる場合もあるため、上流から
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:皆が使う給湯備品だが、基本的に手入れや掃除、コーヒーサーバーの詰め
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:新人研修はjavaで行うが、当初の講師が評判が悪く、今は新しい教え方
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:業界全体に言えることだが女性の割合は少なめ。近年の新入社員は男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
福利厚生:住宅手当てが三万、交通費全額支給。資格を取る際は合格した場合受験料と祝
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:正社員はリーダー等マネジメントに回る機会が多いため、そのよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:仕事の振り方が適当な人が多い。また、質問に対して快く答えない人が多いと
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口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:生理休暇は月に一日しかとれないし、積極的に教えてくれる女性先輩
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 回答なし/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:昇進にあたってある程度資格を取得する必要があり、初回受験時や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:年休はチームによるが基本的に取りやすい。休みの理由などを聞か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:必要のない残業でいつも残っているプロジェクトチームがある。定
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリ系部署

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすくなるように改善を行って
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