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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:
自社では残業削減!と言ってますが、
客先によります。
大手に派遣されれば休日出勤はほぼ無いです。
また、派遣なので基本残業は少なめだと思います。平均20時間ぐらい。
只、時間契約なので月に1日休むと10時間程マイナスになるのでその分残業が必要という事になったりもします。

多様な働き方支援:
客先常駐なのでリモートワークは不可能だと思います。
(セキュリティ的に)
副業は禁止です。
早帰りは客先によります。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:社宅制度がありますが、これは2年間のみ会社が決めた社宅の家賃の7割補助
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、プロジェクトによって残業が多い月と残業ほぼ0の月とが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金は30年で1200万程住宅補助なし。引越し費用自費負担。社宅?レ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦&挑戦&挑戦、という時代だったように思います。風通しの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:在籍当時は残業も多く、休日出勤も当たり前でした。家でも仕事の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:時期によってかなり波があります。出張時は残業が多く、会社への
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:東京本社での2か月間の新人研修があります。同期は多く、学校
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は36協定に則り管理されていた。基本的に土日祝休日で仮に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:勤続表彰などがあり長期で働けるモチベーションは保てる環境であったように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:36協定の上限までしっかり残業代が支給されます。昇給も毎年あります。賞
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:医療という廃れる事のない分野でのシステム開発事業の弱み:下請けが基本
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:ビジネス街にある綺麗なオフィスでした。駅から
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得支援制度があり、自分から学ぶ意志があれば自身のキャリアアップに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:各地で太い客先があります。事業の弱み:強みでも弱みでもありますが、各
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は2年目よりあります。昇給は年に1度です。評価制度:実力主義です。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、産休復帰など積極的に行っており働きやすい環
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給しますが、代わり幅はあまり大きくありません。役職に就くには年齢
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:2か月間の新人研修にてプログラム初心者でも充分にスキルを付け
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクト間でコミュニケーションが取れる社員は限
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性の人数自体が少ないですが、働きやすい環境ではあると思います
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、学ぶ意志があればキャリアアップに繋げ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:性別は関係ないと思います。キャリアを積んだ女性上司もおりました
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前申請が原則だが事後でも問題なかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】繁忙期は仕方がないが概ね満
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:出産休暇等は取りやすいと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:ほんとに客先によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】平均30時間程度なので、多くも少なくもない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】取り組みはなくとも、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】居ました。 当時制度は特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】創立記念式典での表
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】そう思う。 有給取得は問題なかっ
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