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回答者: 男性/ メディアプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディア&ソリューション事業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:ニッチな求人サイトの運営。媒体応募データや掲載情報をまとめたデータが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:良くも悪くも変化が激しい会社のため、捉え方次第では若いうちか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
成長・キャリア開発:未経験から様々な職務にチャレンジさせてもらえた点。当然覚えな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ 一般職

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う残業を強いられる事もな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:比較的バランス良く働けた。上場の数少ない社員への好影響。多様
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:・女性社員は多かったが、結局売りを作っているかどうかによる・産
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:顧客の多くが製造業でリソースはあると思います。事業の弱み:業績が下降
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:特になしオフィス環境:約10分圏内に3つの駅があるのでアクセス的には良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、親会社が大きく、グループに上場企業もあるためしっかりとして
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れませんでした。多様な働き方支援:な
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:メンバーは良かったですが、ただ浪費しただけ
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回答者: 女性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
オフィス環境:当時のオフィスは1フロアで、執務室外に応接室1、大きな会議室が2、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:メディアがあるためエンドユーザーとの接点はある。求人に貢献できている感
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:人材なので一定のニーズがある事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:就職が決まった人
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:求人広告の資格テストを全員うける。新卒は研修がある1週間~1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成績次第で、大幅な給与アップは望めますが、成果によって給与が大き
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回答者: 男性/ 企業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:決算賞与評価制度:達成度に応じて昇給や
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:株主の影響力や社長の交代による不安定な体制は、入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性は社内においても多くいるので女性としての働きにくさなどはな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりや方針など、社内の変化が、想定して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:出産後復帰される方もいらっしゃり、女性がキャリアを継続できる環
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:一人で何でもできなきゃいけないので成長はすると思う。ただ会社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:休憩室なども用意され、比較的考慮されていた。トイレは少々小さく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく力を発揮し実績をあげたら若い人材も管理職にな
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:特にない。自分の裁量で進められることがほとんどなかったので、楽しくなか
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回答者: 女性/ 人材コンサル(エージェント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績あり(実力が伴っていれば
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすい。復帰している
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
オフィス環境:会議室が星、星座の名前になっていてとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:オフィス内に通常より半額で購入できる自販機や、お菓子がおいてあります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:産休、育休も取れるため働きやすいと思う。女性も成果を出せば管理
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】損得感情に偏りがちな点を、質
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:領域に特化した事業を行っているため、その層の顧客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人のモチベーション次第。 助け合う風
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