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株式会社パソナの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:全てデータでのやり取り。初めての派遣登録ともあってスマホでは面倒くさか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の営業による。企業側の意見を優先して話すか
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:技術系の資料作成能力が身につくかと思い就職しましたが、派遣先
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:子育てや介護中の女性はかなり働きやすいのではと感じました。時間
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:企業に合わせて、時間変更があればしなければならない。派遣先の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:契約期間更新ごとに何か、プレゼントを持ってくるのは、こちらとし
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣される企業によ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:通勤手当はしっかりいただけました。外出があったのですが、申請もさせても
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:Eラーニング等は利用したことはありませんが、あったと思います
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は提示時間通りです。残業はありませんでしたのでプライ
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそも、派遣社員なので初めの時給が良いところを選ぶべきですがベースア
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:大手派遣会社なので福利厚生もよく扱っている企業も多いので契約満
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
福利厚生:通勤手当は勤務先によるかとおもいますが満額支給してもらっていました。オ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現在は、大阪ガスビジネスクリエイト株式会社になりました。 やはり母体が大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあ、派遣だったので派遣先の部長との時給交渉で要望をすぐ呑んでいただけ
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