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株式会社AGSコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
687万円400~1200万円19

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収687万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数19

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
664万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
625万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
900万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社AGSコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:
住宅補助無し。結婚、家族手当等の福利厚生は無し。そのため、結婚する頃になると、転職する人が多い。
退職金制度はいちおうある。
健康診断が多い。年配の役員が多いため、高齢になるほどに健康診断の機会が多く与えられる。

オフィス環境:
大手町駅直結のため、大変に便利。
会議室は少ない。

株式会社AGSコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはサポートスタッフは守られているかもしれない。
フロントスタッフはない。
休暇は取れるが、基本自分次第。
その前に仕事を終えるか、どう予定を組むか、休みの後に積まれた仕事をどうこなすか。

多様な働き方支援:
私がいた時はリモートワークできたし、妊娠中は時差出勤も可能だった。

株式会社AGSコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
基本的には気さくなメンバーが多い

ダイバーシティ・多様性:
特に意識していないと思われる

株式会社AGSコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:
労働時間について柔軟に対応してもらえるため、女性には働きやすい環境だと思われる

株式会社AGSコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:
資格商売な面が否めないため、試験に受かると報奨金が支給される

働きがい:
経営層に対するサービスをより意識するようになった

株式会社AGSコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:
事業規模が大きい部類に該当することと思われます。

事業の弱み:
突出した特徴のある強みがないことかと思われます。

事業展望:
とくにありません。

株式会社AGSコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
フロント職は予算制度が引かれており、給料テーブルによって予算が変わる。また年齢給などもある。
賞与は支給されるが、残業代で貰った分は差し引かれるので、実質年俸制と変わらないと思う。
最初に提示した額がそのまま1年間の給与額となる。

評価制度:
評価は評価シートがある。また予算の達成率も見られるが、基本的に予算必達のため、予算が埋まるまで仕事が入れられる。
評価シートはこのくらいの点数になるようにと言われるので、
その点になるように入れるのみ。
あってないようなもの。