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株式会社AGSコンサルティングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
フロント職は予算制度が引かれており、給料テーブルによって予算が変わる。また年齢給などもある。
賞与は支給されるが、残業代で貰った分は差し引かれるので、実質年俸制と変わらないと思う。
最初に提示した額がそのまま1年間の給与額となる。

評価制度:
評価は評価シートがある。また予算の達成率も見られるが、基本的に予算必達のため、予算が埋まるまで仕事が入れられる。
評価シートはこのくらいの点数になるようにと言われるので、
その点になるように入れるのみ。
あってないようなもの。

回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:福利厚生としては試験に官報合格すると手当が出る。退職金制度もある。オフ
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回答者: 女性/ フロント職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはサポートスタッフは守られているかもしれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助無し。結婚、家族手当等の福利厚生は無し。そのため、結婚する頃に
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的には気さくなメ
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンサルティング/ アシスタント

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはどちらかと言えば体育会系の様に思います。組
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンサルティング/ アシスタント

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個人別に数値が違う管理されている。報酬は人によってまちまちだと思う。昇
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンサルティング/ アシスタント

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:福利厚生は必ずしも満足できるかについては、正直よくわかりませんが、概ね
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 給与ベースは職位により決まる。職位とは大きくアシスタント・スタッフ・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 5万円 140万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:2022年度からエキスパートコースが新設された。フロントコース、マネジ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで、時差出勤も事業部裁量で比較的柔軟に勤務時
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:サポートコースは9時~17時の7時間勤務。フロントコースはフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:比較的自由であるしかしながら、特定の人間関係におさまること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:綺麗なオフィスなので働きやすい。が、近年採用拡大により手狭になっている
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:事業規模が大きい部類に該当することと思われます。事業の弱み:突出した
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もある業務によっては長時間勤務もありえます多様な働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種によって増加するものとしないものがある入社時のポジションによるとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 税務/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除き休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:いわゆるOJTだと思います研修はあまりないように思われます働
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格商売な面が否めないため、試験に受かると報奨金が支給される
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:アットホームなカルチャーが醸成されている。事業部間の交流も
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:実力次第で好きに働ける多様な働き方支援:ある程度融通が効いた
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:社内交流費という名の飲み代補助オフィス環境:大手町駅直
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:社員旅行など比較的自由であるオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:社外の研修のときに経費がおります。社内の研修においても、実践的な経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制ではなく、毎月の給与と賞与があるという形式です。給与は自分
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS2事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:労働時間について柔軟に対応してもらえるため、女性には働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:男性と同様だと思いますやはり男性の方が多い職
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:企業年金基金に加入している。(公認会計士企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むという名目にはなっているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分たちで解決ができないとき、もしくは責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。個人で決めてサイボーズに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】つぶれそうな会社の立て直しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:専門家としての知識仕事の分量は多かったが、その分様々な知識と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝礼、役員会議、専門部署ごとの会議、事
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