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旭化成アミダス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:グループでの派遣が中心のため、新しいことに挑戦するというよ
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回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:営業職だと派遣先の休み形態に引っ張られる可能性がある。土日対
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。突然の休暇等でも何も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅手当は手厚く、単身者には4.4万円/月が付与される。また、住宅を購
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回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 8万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:転勤ができるできないで大きく年収が変わる。転勤ができないコースの場合は
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回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く活躍
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回答者: 女性/ スタッフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:住宅手当が4万程度でるのがあ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦はしません。粛々と落ちてくることを対応するとい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く管理職の割合も多いです。女性が働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金や住宅補助などはありました。持株会もありましまし福利厚生はしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:納得感のある給与制度でした。ちゃんと目標と成果に連動しています。同業種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:大企業のグループなので売上が安定しているところ。営業が比較的しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する感じではないです。社長が出向なので方針は数年
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人材会社と考えると給与は高くないが母体がしっかりしている為、賞与や残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:流石大手企業といった感じです。すべてが親会社に準じているので福利厚生面
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:オフィスでも部署ごとの仕切りもありませんでしたので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性の上司も多かったのですのでなにかと相談もしやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司含め相談をすれば、しっかりと考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:本人次第。働きがい:求職者の役に立てたり、企業側の生産性アッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:人材系の特徴として、担当している企業にもよるが休日でも対応も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員は女性の方が多いので、育休・産休制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:職種によりますが、結構忙しく残業も多い。でも有給も取りやすく忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事業部制を布いているので、事業部ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みでの条件であったが、対応する案件にて土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は「堅実」という言葉がしっくりくると思います。背景
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本音と建前が如実に出ることがあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層部特に取締役クラスは全て親会社やグループ会社からの出向者で占められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:中途採用でしか採用していないのですが、同業他社から転職してきた方はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入したので調整出来れば、残業はかなり減ると思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:特になし。特別何か魅力的な福利厚生がある訳でもなく、これといって何か要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定収入が見込めるが、実績上げても上げなくても大きく変わらないので、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ある意味、自分のスケジュールで休もうが遅刻早退しようが自由な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高低差がなく安定収入が見込めます。親会社の影響もあり、業績が悪くても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:フレックス制度を導入しているため、社員間での仕事量の差が休暇の
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