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旭化成アミダス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
大企業である旭化成グループの会社であるため、そのネームバリューを活かし主に他のグループ会社向けの人材派遣や各種研修などを行っている。

事業の弱み:
派遣スタッフとして同業他社からの派遣スタッフとの比較だが、同業他社に比べ派遣元の取り分が多いように感じる。当然自社従業員向けの福利厚生は充実しているのだが、それらの中には希望者のみしか特典を受けられないものもあるため不公平さを感じる

事業展望:
現状どの業界でも人手不足が深刻化しており、人材派遣・育成に関わる事業はこの先も世の中から必要とされるものであるため、大企業のグループ会社であることも鑑みると事業が破綻することはほぼほぼ無いものと思われる。

回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:大手のグループなので派遣先がグループだと情報の共有もできることが強み
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回答者: 男性/ 業務システム保守・運用・企画・管理支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:旭化成グループであるため、そちらの案件が多い。優先的に回ってくるとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:サーチャーの仕事は、情報調査の面から研究者のサポートをするというとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:大企業のグループなので売上が安定しているところ。営業が比較的しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:【仕事の進め方】配属先の上司によるが、基本的に自分のペースで仕事のスケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
仕事内容:【仕事の進め方】新卒採用をしておらず、中途のみだったため、基本的に細か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
仕事内容:【仕事の進め方】新卒採用がなく、全て中途採用なので、ある程度社会人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:人材というキーワードから脱却できないため、新たなビジネスの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:人材という枠の中で、様々な組織作りを目指しており複数の部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:一定の要件を満たしその組織の中でやりがいや不満が無ければ、長く勤務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 営業コーディネーター

2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:真面目にコツコツとやってきた歴史事業の弱み:特になし事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が伸びていましたが、リーマンショック後に売り上げが落ちま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人材サービスの企業としては離職率が低いと思われます。また自ら退職を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一長一短あります。親会社からの出向社長であるため、ベンチャーのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上の7~8割は、派遣事業に偏っています。派遣法が改正されればそ
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:母体が旭化成株式会社であることから、経営が安定しているというのが強み
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:一般的な派遣会社と同じと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:IT以外にも多様な派遣先があるようです。事業の弱み:グループ内での仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長性・将来性:こればかりはよくわからないが、社員を大切にするあまり、お客様の要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
事業での社会貢献:残念ながら、この点についてはパッと思い出せる事案がありません。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:電極について研究サポート、ラミセルの製造、組み立て、NC電極物性測定、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:コンクリートと色々な材料を組み合わせて爆着し終わった製品を検査する部署
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:分析。色んな測定機器でデータを出して入力。測定条件、手順がキチンと理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
仕事内容:土日祝日のみの勤務ですが、事前にシフト申請ができ、自分の希望した日に働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣社員の場合、給与額を気にしなくていい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】強みは、派遣社員に対する派遣
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旭化成が出資しているので、会社として安定しているし、信頼できる。女
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正社員の方のモチベーションは高いと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】派遣事業に期待できると思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】私は子供がまだ小さいので、そんな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本的に5年間の派遣社員としての契約です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。 以前に正社員として
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】一部管理職の方と経営陣との距離は近いと感じて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分にしかできない評価技術が
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