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旭化成アミダス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣社員なので、社員さんと待遇は違いますが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ほとんどないんですが、あえて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社側から積極的に有給休暇を使ってください
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:教育、研修は、自主的に申し出れば、パソコンのスキルアップは自宅のパソ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多かった。働きやすそうな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:働く前に面接で伝えていましたので、そんなに残業がなかったので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的です。資格取得支援があります
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:毎月のように会社理念の読み合わせなどをしてます。徹底して埋めつけ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性だからといった仕組みは特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】困ったこと、わからないことはすぐ聞けま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店頭にてお客様へのお声かけのみですので、派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にはないんですがあえて言うなら、ほぼ無理だとは思いますが平等にしてほ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:住宅補助は親会社準拠なのであり、と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】派遣社員で店頭にてお客様へのお声かけのみですので、
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:人材業界なので女性は多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:社屋が新しい為、さまざまな最新技術で今までの無駄な作業が大分軽減さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックを行った所でその先の制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:元々の研修制度が全くなく今回自分がそれを全て用意して確立した為相当な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に変わった給料制度はなかったですし、ほかの会社に比
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】あまり残業がなかったんですが、残業代はきち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】徒歩圏が30分以上かかったり、通勤に2時間
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:一般的な派遣会社と同じと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度ストレスチェックや健康診断はきち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:事業会社の為、本体の福利厚生の方がどうしても質が良い為受けれない部分も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしていて、みんなきちんととれています。2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
事業での社会貢献:残念ながら、この点についてはパッと思い出せる事案がありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の活躍・女性管理職:子持ちの女性社員には配慮があって、産休、育休、時短勤務な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんながほとんど100パーセント満足だと思います。今はたくさんの会社が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:めったにないのですが、土曜日とかに会社の意向で有給消化をしな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】派遣社員ではなく、派遣会社の責任となることが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】最先端の技術を扱えてること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:旭化成のグループ会社なので、安定していると思います。派遣先の企業も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:電極について研究サポート、ラミセルの製造、組み立て、NC電極物性測定、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:成果により、または案件の成約など、成績に応じて謝礼が出されていて、働く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:それほど歴史のある会社では無いと思うが、社長が女性だっ
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