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日清フーズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:人が少ない会社なので、時間でカバーしている部分はありますが、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助充実していますし、待遇福利厚生については、申し分ないと思います
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会な気質はまだ残っており、自ら動き学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:食の需要はなくならない事業の弱み:粉の面倒さ。加工品が安価になればな
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので詳細は分からないが、正社員は給与額に不満はなさそうだ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:大企業で年齢層も幅広いため、新人は大先輩からアドバイスもらえ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部門にプロフェッショナルな人がいるものと思い込
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:契約社員だったので詳細知りません。オフィス環境:歴史ある会社なのでビル
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:子育て中のママも活躍していた。急な休暇、遅刻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】良くも悪くも派遣と社員の区別がはっきりしている。業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】基本的にサポート業務が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で淡々とした入力作業が多い。多少他部署が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】自社ビルで、社食やフロア内設備は充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社員と派遣間の仕事上の情報の共有はほぼない。社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になし。大きな仕事をまかせられること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】与えられた仕事のみをこなす感じ。派遣社員は基本的に責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で判断するような仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事上のスケジュールを上席者の方とお話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署からの依頼作業で不明点があった場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】表示や製品の改善、クレーム対策などの会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的なマニュアルがある作業のみ。臨機応変に対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】派遣社員と言え、もう少し社員と近い感覚の業務があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】基本的に責任のある作業はなく入力作業中心なので特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員は会社や商品の向上をお互い口にし、話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】基本的に責任のある作業はなく入力作業中心なので特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】上記ような出来事にはには全く関わらないため回答が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上記ような業務や会議には全く関わらないため回答がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】できない。とにかく同じ作業の繰り返しの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:食品メーカーだったので、ランチに関しては言うことありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は、勤務地が遠かったりして半年で退社いたしましたが、周囲の女性従
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