Item: 日清フーズ株式会社
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Author: 女性 / 販売促進 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / 販売促進部 / なし

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回答者：女性/ 販売促進/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

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口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:大企業で年齢層も幅広いため、新人は大先輩からアドバイスもらえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】良くも悪くも派遣と社員の区別がはっきりしている。業務に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で淡々とした入力作業が多い。多少他部署が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】自社ビルで、社食やフロア内設備は充実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社員と派遣間の仕事上の情報の共有はほぼない。社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特になし。大きな仕事をまかせられること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】与えられた仕事のみをこなす感じ。派遣社員は基本的に責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で判断するような仕事は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事上のスケジュールを上席者の方とお話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署からの依頼作業で不明点があった場合は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】表示や製品の改善、クレーム対策などの会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本的なマニュアルがある作業のみ。臨機応変に対応

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】派遣社員と言え、もう少し社員と近い感覚の業務があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】基本的に責任のある作業はなく入力作業中心なので特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員は会社や商品の向上をお互い口にし、話し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】基本的に責任のある作業はなく入力作業中心なので特に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上記ような出来事にはには全く関わらないため回答が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上記ような業務や会議には全く関わらないため回答がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】できない。とにかく同じ作業の繰り返しの

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会社名	日清フーズ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.nisshin-foods.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目２５

従業員数	480名
設立年	1997年
資本金	5006百万円
代表者	小池祐司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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