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日清フーズ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の弱み:とにかく製造費用が高い。業界ナンバーワンなのに、原価が高く競合の価格
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:営業成績がすべてであり、頑張れば頑張るほど給与が上がると言う
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理

3.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:基本的に、日清内でしか役立つ経験、知識しか習得できない。歳を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。産休育休はもちろん、復帰もしやすい環境とな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:確実重視、硬い。穏やかな人が多く働きや
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:男性社会なので正社員の女性にとっては働きにくいのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないけど、営業は泥臭い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。人事もそこには神経
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回答者: 男性/ 生産事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:育児休暇はまともに長期間とっている人はい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:住宅補助、持株など手厚い福利厚生がある。古い会社
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回答者: 男性/ 生産事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:研修はじゃ充実しており、それが息抜き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:若手が活躍できるよう上司が考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:総合職の女性の比率は低い。役職者
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:シェア1位であり、敵が
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:製粉メーカーの主力第一線で働ける憧れの職場だと思います。社員
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統もありつつ、新しい取り組みも積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:食の需要はなくならない事業の弱み:粉の面倒さ。加工品が安価になればな
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので詳細は分からないが、正社員は給与額に不満はなさそうだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:食品メーカーだったので、ランチに関しては言うことありませんでした。
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:大企業で年齢層も幅広いため、新人は大先輩からアドバイスもらえ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部門にプロフェッショナルな人がいるものと思い込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私は、勤務地が遠かったりして半年で退社いたしましたが、周囲の女性従
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:契約社員だったので詳細知りません。オフィス環境:歴史ある会社なのでビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日清製粉グループに属していることからとても安定しているのでは無いで
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休を取られている方も多く、第二子までいらっしゃりながら時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:食品メーカーで働きたいということもあり、始めはとてもやりがいのある仕事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やり甲斐は派遣社員だったが、自分のやりたいように仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】良くも悪くも派遣と社員の区別がはっきりしている。業務に
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:特になしオフィス環境:建物は
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:製粉会社が親会社で、今年社名変更を行った。第一線で働ける憧れの環境だ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】派遣社員でも、それなりに裁量を
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売促進部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:子育て中のママも活躍していた。急な休暇、遅刻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】基本的にサポート業務が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で淡々とした入力作業が多い。多少他部署が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人でアイディアを練って、そ
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