口コミ投稿日:2023年08月20日
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
4.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理
3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.8
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北海道紋別市港町5丁目3-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年働いている人だけがいつも忙しそうにしていました。あまり人...
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2.5
愛知県みよし市莇生町上永井田48-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司は余りにいい人なのでついつい調子に乗って言わなくてもいい...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の名残がかなり残っているが、これから変わっていく流れもあ...
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2.1
新潟県上越市南本町3丁目7-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係構築の基本とも言える挨拶に難点がある。
挨拶してくれ... 続きを見る
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】元気よく笑顔テキパキなどCSに関す...
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2.8
東京都新宿区新宿3丁目26-13
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都中野区中野5丁目33-4山の手六番館 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い社員が多くエネルギッシュで柔軟な考えを持ち...
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3.6
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:比較的、優しく喋りやすい方が多いです。仲は良い方だと思います...
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2.8
栃木県栃木市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先代は、すべての答えは現場にある、という方だったそうです。よ...
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3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各課で対応が異なりますその人の人間性もあるので全然手伝ってく...
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日清フーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(96件)
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- 事務職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月23日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月21日
- 生産部 / 一般 / 生産事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2022年03月20日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日清フーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ふるい、とにかくふるい。挑戦させないが、挑戦しろと言ってくる。でも言いたいことは言える。
組織体制・コミュニケーション:
古い。社員間同士のコミュニケーションは活発。組織間の連携は弱い。もったいない。
ダイバーシティ・多様性:
男女差はあまりない。女性の管理職登用も進んでいる。国籍、宗教なども問われない。