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株式会社オープンの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】先輩方が親切におしえてくれたり、
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【中途社員の定着】覚えることややることはかなり多くなります。次々に
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】ソフトバンクはいろんなところに店舗
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
事業での社会貢献：販売方法やスキルなどに関してはきちんと手本となる人を見習ってつ
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】接客や販売がすきな方に関してはかなり定着できるの
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
会社の安定性：機械でなんでもできる時代になってしまえばどんどん売れない会社は潰れ
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
会社の安定性：確実にとは言えませんが携帯業界はすぐに潰れたりはしないので必ず追う
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【中途社員の定着】販売を以前やっていて接客が好きな方に関しては定着
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】かなり売ることが重視の会社なのでしっかり売らない
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口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
仕事内容：販売が重視されるため営業の力がないとかなりきついのと毎日覚えていくこと
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】携帯業者以外にとくに新規事業への取
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口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
仕事内容：携帯ショップで販売をする仕事になります。人と関わりたい人や営業の仕事を
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
成長性・将来性：携帯業界に関しては必ず人が必要になってはくるので代理店からもっと
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
成長性・将来性：どうしても人の出入りはかなり多いので経験のある人が抜けてしまった
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
事業での社会貢献：販売を通してたくさんのお客様とお話をしたりお客様にとって1番良
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株式会社オープンの女性の口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)
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