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回答者別の社員口コミ(株式会社イーウェル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:立ち上げは東急不動産グループからの出向者が多数を占めていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:自社サービスが利用できます。東急グループ施設が安くなる。スポーツクラブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:福利厚生、カフェテリアプランの意義は?アプリケーションや、サブスクリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は東急不動産グループ会社。今は普通の東急グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できない。福利厚生、カフェテリアプランという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:福利厚生、カフェテリアプラン運用部隊はほぼ女性が中心。コミュニ
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャークラス年収65
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株式会社イーウェルの回答者別口コミ (57人)

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年12月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月09日
  • 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年06月12日
  • システムソリューション本部 / 一般社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年06月14日
  • - 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月10日
  • 運営スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 手配 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月13日
  • ヘルスケアソリューション本部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年08月30日
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