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株式会社イーウェルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後で大きなギャップはなく、リモートワークもフレックスも機能しており、働きやすい環境。女性管理職も多いので、子育て中の女性も比較的働きやすいのではないかと思う。住宅補助がなく、給料は高い会社とは言えないが、ワークライフバランスが取りやすく、福利厚生がしっかりしているので、腰を据えて働くには良い環境だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーの風土があると思っていたが、実際はかな
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由:大手の安心感とベンチャーのスピード感が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業や働きやすさにはバラツキがあるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間過多、独特すがる業務のため今後のキャリア
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:今はどうかわかりませんが、入社時は残業が多く、年
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の運用が俗人化・マンパワーで動いている部分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:東急不動産のグループ企業であり堅実な社風かと思い
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回答者: 男性/ welbox/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。事前の説明通りだっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は東急不動産グループ会社。今は普通の東急グルー
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回答者: 男性/ データ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも熱は感じない。また人の良し悪しは所属
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用が思ったよりハード
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にフレンドリーです。団体というよりは、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:短期アルバイトスタッフとして入社したが、効率や数
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期には一日80件近くの受電に対応する。ひっき
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