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株式会社にしき食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。扶養手当はありますが、子供だけで、子供がいない家庭に対してはなんの手当もありません。あとは、交通費が出るくらいです。住宅手当などはありません。みなし残業制、つまりその時間以上分の残業代は出さないから、タイムカードを切ってから仕事をしろよって感じです。ユニークな手当どころか、一般的な手当すら怪しいですね。家庭があるひとは、月の小遣いか2000円しかもらえない、なんて嘆いていました。

株式会社にしき食品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:
残業も断ろうとすれば断れるし、有給や当日休みも比較的にとりやすい。年末年始、GW、お盆期間の休みもきちんとあります。ただ、忙しさにより数日変動あり

多様な働き方支援:
お子さんのいるご家庭も多くいましたし、様々な理由に置いても、当日欠勤や時間の変更の対応については取りやすく感じました。

株式会社にしき食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
いろいろなことに挑戦していく姿勢がある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、契約社員が多いのでみんな仲良くコミュニケーションをしっかり取れて仕事がしやすい。
何でも聞きやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務だと国籍問わずいろいろな口の人たちが働いていて、素晴らしいと思う。

株式会社にしき食品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
休み希望は次5日間出せるのでプライベートの予定を立てやすい。

株式会社にしき食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
正社員しか資格取得手当はない。
研修は1日だけ。入社して何ヶ月か後。

働きがい:
ギフト選びを一緒にしてあげて、感謝してもらえること。
販売と飲食どちらもできる店舗は中々ないので幅広く業務を行える。

株式会社にしき食品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼ぎたいのに稼げない。
副業禁止なら残業させてほしいし、もっと稼がせてほしい。

株式会社にしき食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
無印良品など、さまざまな店舗に置いていて、そこから知って下さるお客様が多い。
東京にも店舗がある。

事業の弱み:
店舗数が少ない。
岩沼店や本社には車がないと行けない。

事業展望:
通販も売れているのでコロナ禍でも売上は落ちなかったと思う。

株式会社にしき食品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務方の営業部、開発部、システム部、業務部は能力があれば昇給しますし、宮城県の食品製造業としては給与高水準の会社だと思います。

等級制度があり、評価、勤務年数で上がります。



上司から聞いた年収モデルは以下の様に感じ。

年齢、家族手当、勤続年数で変わるようです。



監督職主任 年収450万~500万

監督職係長 年収500万~550万

管理職課長 年収600万~650万

管理職次長 年収700万?

管理職部長 年収800万?



基本給は安いですが、賞与がいいです。

主任で夏60万+冬80万くらいみたいですね。

平社員でも地方公務員並みでした。



能力がある人は、中途入社1年で主任や係長になっている人がいます。

逆に能力がない人は、主任にもなれず給与はあがりません。

まあ、当たり前ですが。