回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：事務方の営業部、開発部、システム部、業務部は能力があれば昇給しますし、宮城県の食品製造業としては給与高水準の会社だと思います。
等級制度があり、評価、勤務年数で上がります。
上司から聞いた年収モデルは以下の様に感じ。
年齢、家族手当、勤続年数で変わるようです。
監督職主任 年収450万～500万
監督職係長 年収500万～550万
管理職課長 年収600万～650万
管理職次長 年収700万？
管理職部長 年収800万？
基本給は安いですが、賞与がいいです。
主任で夏60万+冬80万くらいみたいですね。
平社員でも地方公務員並みでした。
能力がある人は、中途入社1年で主任や係長になっている人がいます。
逆に能力がない人は、主任にもなれず給与はあがりません。
まあ、当たり前ですが。
等級制度があり、評価、勤務年数で上がります。
上司から聞いた年収モデルは以下の様に感じ。
年齢、家族手当、勤続年数で変わるようです。
監督職主任 年収450万～500万
監督職係長 年収500万～550万
管理職課長 年収600万～650万
管理職次長 年収700万？
管理職部長 年収800万？
基本給は安いですが、賞与がいいです。
主任で夏60万+冬80万くらいみたいですね。
平社員でも地方公務員並みでした。
能力がある人は、中途入社1年で主任や係長になっている人がいます。
逆に能力がない人は、主任にもなれず給与はあがりません。
まあ、当たり前ですが。
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回答者： 女性/ 工場勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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