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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
福利厚生:予定のある日は優先的に休みを取れる。 教育・研修制度が確立されている。 個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
成長性・将来性:社内勉強会や、社外研修制度が頻繁に行われているため、社員への教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月02日
教育・研修:新入社員への宿泊研修があり、現場に配属される前に小売業における基礎教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
勤務時間・休日休暇:週間毎に労働時間を上司がチェックし、翌週以降に労働時間調整を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
働きがい:数値面については店長クラスは本部とのやり取りが多くあるようですが、本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
成長・キャリア開発:新入社員は極力社内で教育出来る優秀な上司がいる店舗に配属され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
事業での社会貢献:人が生きていく上での重要な3要素である、衣食住に関わる業種であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月03日
勤務時間・休日休暇:希望休制度があり、月に2日程度は優先的に休日を取得することが
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