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日本ステリ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ステリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1544件掲載中。ライトハウスは、日本ステリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：看護師のサポートをする仕事で、資格がなくてもでき、現場看護師からの感謝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：研修制度を構築している時期なので回数としては多かったです。同期と会う

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】どちらとも言えない。配属部署によって環境

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回答者：男性/ 滅菌管理士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:無資格で医療の仕事と関わることが出来る。仕事内容は病院内の安全衛生を担

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】特殊な分野なので役立つのは業務内に限

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】会社としての教育は責任者に限られ、責任者が現場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践のみ。数年前は教育担当の社員が在

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】責任者に限られているが、経営に関わる部分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】病院内で色々な立場の方と接する為

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に毎日同じ業務の繰り返しですし顔を見せ合う人達も同じで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：結構、人数がぎりぎりの施設が多いので教育面では向いてないとはっきり言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療業界での裏方とも言える、器材の洗浄・滅菌・供給を主に担当。清潔で安

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は病院からの方針がある。その中で、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】割と低かったと思う。クライアントの病院から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】研修が少なかった。予定では年に何回か社外研修も含

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。流れ作業的に業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】医療に直結なので、ミスは許されない。ミスによって、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務依頼があれば、どこの部署からも関わり合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】提案はいつでもできる。ただし、クライアントの病院か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルは重視。基本操作は品質に関わるので、マ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】医療の総合サポートをしている、という使命感。誰か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】多くはなかったが、全くないわけではない。全体とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】与えられた枠の中では、割と好きに進められた。その点では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】決められた仕事は手順が明確に決まっていたので、進めずら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】医療品の点数のカウントなので、ミスは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】受託先の病院から細かい指示があり、独断

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】期間は2年ほどで、頻度は1年目は毎月あり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】医療機器を扱うのでミスは許されない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】働いている人数が多いため、対人関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】地域の中核となる病院の受託業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司の人となりによるところが大きい。業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ジョブローテーション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はそんなに多くはないが、仕事の考え方や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員としてはパートやアルバイトがとても多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】特定の人では無いけれども、地域に貢献して

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会社名	日本ステリ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.nihonstery.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目１９－１神田橋パークビル

従業員数	1161名
設立年	1987年
資本金	240百万円
代表者	酒井一也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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