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日本ステリ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 医療サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はほぼなし。毎年少しずつ上がる。賞与は5ヶ月分プラス個人評価による
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 医療業務関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 6万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:ついにパートの給与が社員を超えたので社員でいる意味は無いように思える。
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料と残業代は1分単位でスキャンできますが、スキャンを忘れたときの手書
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正社員の賞与は申し分ない。臨床検査技師国家資格を持っていると資格手当が
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ ME機器保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年1回あまりあがった実感はありません各種手当の種類は
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給がほとんどないので、年収もほぼほぼ上がらないと思います。賞与は年2
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスに関しては年間目標を立てて、それに対して結果どうなったかで評価
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 中央材料室業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 100万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:目標を設定して年に2回上司からの評価があります。実力主義というより評価
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はかなり低いです。また賞与は年間5カ月分となかなか多いと思います。
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ optekスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低い。全国勤務か地方勤務で差はあるが、1万しか違わない。ボーナ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 院外滅菌業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 院外受託責任者

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 --万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は、基本上がらないです。賞与は、キチンと出ましたが給与が低いのでそ
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ optekスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年間で5ヶ月分ほど貰えた。あとは責任者手当が存在するが、担当
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:毎年大きく3つ程目標を立てる。半期に1回上司と面談があり、目標の進捗を
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給与は昇給しない限り全く上がらないが、賞与は安定的。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 医療サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はかなりもらえた。評価制度:年功序列。実力では判断
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は一般的。賞与は思ったより貰えます。評価制度:現場の上司によります
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは東証一部の会社の為いい。新卒時は固定のボーナスの為あまりもら
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って3Kと呼ばれる職種にしては少なすぎる。オペ室で働いていれ
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:シフト制で同じ時間帯に評価者と働いているわけではないので、特徴を掴まな
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2014年冬、社内のネットワークに給与制度が変更になると発表あり。2月
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒1年目からボーナスが出た。残業代も1分単位で出るのでそこはいい。手
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滅菌サービス/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とても低い。下がることはないので安定はするが、本当に最低限しか貰えない
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度変更により、移行調整給が一年間は100%、その後一年ごとに80
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2014年の新人事制度は、地域を選んだ人が損をする。例えば、22万の基
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 女性/ 滅菌/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価ですが、普段から働きっぷりを見て頂けていればいいのですが、色々な業
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定するが、はっきり言ってそれどころではない。業務に追われ、自分の
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年のうちの途中でふつうに異動が発生するので、年間目標という目標設定が
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをよく見せるためなのか、会社は月々の給料は増やさない傾向。だか
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしないと給料は安い。だから社員はみんな少しでも残業をして残業代を
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年に一回評価があり、平均評点以下を今後何年もの間のうちに三回以上とっ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員として5年以上勤務しても、残業しないと月20万円いかない人が一般
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全国型を選択するか、地域型を選択するかで変わってくる
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あってないようなもの。異動により目標を遮られるので、後から目標を書きか
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の基本給が、経験や年齢は全く考慮されず、新入社員となんら変わらない
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:比較のしようがない状況。病院によっての環境も違うし、どのような仕事を与
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