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株式会社プラザクリエイトの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを908件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラザクリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：本社では割と活用されていますが、現場ではまだ上手く活用されてい

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:産休などの制度があり、ソフトバンクからも出産祝い金みたいなもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：本社で産休を取って復帰したり、時短で働いている人は多い。店舗勤

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であった。男性は少なく、女性が働きやすい、活躍し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：私の働いていたプリント営業部は社員の9割以上が女性で成り立って

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多かった。職種的にも男性より女性の方が向いている

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休制度があります。実際にシングルマザーで働い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の働きやすさ：パート制度があるので5時に上がれる主婦の方もいる。ただ、パート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：時短の人の優遇が半端ないです。時間で帰れる程度の仕事しか与えて

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:完全に男女均等ではありませんが、女性の管理職に対する窓は開かれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：給与、ボーナスが低め。なかなか、給与が上がらない。大きな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

女性の働きやすさ:女性の役職者もおり、働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：プリント部門はマネージャーや統括マネージャーはじめ、店舗

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：少人数で仕事を回そうとするから休みが取りにくい。有給休暇を毎年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2017年08月08日

女性の働きやすさ：育休、産休の制度はあり、使われた実績もあるが、周りの目があるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：女社会が少しめんどくさい。アルバイトも社員も仕事量が同じくらい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：女性にもきちんと育休・時短などがあり、女性の役職者もいることか

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回答者：男性/ ショップ定員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:女性も多く働いており、店長などのポジションを勤めている方もいま

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回答者：男性/ 人事総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:男女の区分けを感じたことはなく、女性の役職者や管理職もいたので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：長く働くのには良いのかも。育休などもちゃんとあるので。穏やかな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：基本、男性社会（当時は）なので、そこに不満を感じるところはある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：全体的に男性の方が多く、比較的穏やかな人柄の方が多いように思っ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

女性の働きやすさ:女性が多いので、馴染めたら働きやすいかもしれない。逆に男性はほ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍している店舗が多い気がする。私の店舗では全員女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：あまり育休や産休を取ってる方がいないためわからない。フリーター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：バイトやパートはシフト制なので、ある程度自分の意見を反映してく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：身近な社員さんをみていて、仕事に力をいれて頑張っている姿はみて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性が多いのはあくまでも現場でキャリア組はほぼ男性なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の活躍・女性管理職：身近にいる社員さんをみていると、女性の方がとても多い。仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の店長が多く従業員数の全体的な割合も女性が多いがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：現場店舗のスタッフはほぼ女性が多いので力仕事など少なくど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】接客業の為、女性のスタッフがどの店舗も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：数年前に社長の方針で男性よりも女性を積極的に採用を行って

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:明るい女性が多く働きやすかったです。店長も女性の事が多く、話し

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