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株式会社トライグループの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:基本現場に入ったらやりながら覚えていくスタイルなので、難しい
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修はありますが習うより慣れろ型だと思います。資格取得は完全
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:特にありません。新卒は数年は研修があるみたいですが、結果的に
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
働きがい:教育や子供が好き、営業ノルマも民間企業なら課されて当然と言うマインドで
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:教室長は店長みたいなものなので、本当に自分次第でどんな教室に
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:新卒1年目はハイスピードで成長できる職場だと感じていましたが
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
仕事を通して身につくスキル:マネジメント能力が教育のスキルは確実に上がる会社だと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:未経験職であっても、厳しさの中でやらざるを得ない文化がありま
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は売上のための研修のみ。資格取得手当などはなし。働きがい
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回答者: 女性/ EP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は知っている限りありません。新卒の入社後の研修は
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得の研修はありません。働きがい:生徒が努力の末、希望す
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:やるかやらないかなので、やれば成長します。働きがい:生徒と直
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:新卒研修は約1ヶ月半ほど用意されている。そこでビジネスや営業
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、新卒から勤務しているが安心して業務に
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:個別教室の場合は、直に生徒と話をして成長を見ることができるので、そこは
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部神奈川グループ/ チーフ教室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:生徒や保護者とのコミュニケーションを通して、関係構築力はかなり鍛えられ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:営業を遠し、コミュニケーションスキルやビジネスマナースキルは
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
働きがい:生徒はとってもかわいい。講師もこちらが感謝の気持ちを忘れなければ協力的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】現場に出るのが早く、十分に知識がないまま営業を担当する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:数字を追うこと、忍耐力、営業力に関しては成長できるとおもいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】契約が安定してとれ、売り上げが上がると成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒の成績upや苦手克服、難関校合格を聞いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】47都道府県に支社があるため、特に大学受験で県
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業なので常に数字を求められます。また、クレームは多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒から合格の報告を貰う、ご家庭からお礼を言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】やはり目の前に生徒がいるので、生徒の為と思うと頑張れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用が多く、最初に東京本社で研修をするようですが、私の時はありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ある程度の教育知識とクレーム対応力は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:新入社員時の研修は入社後1ヶ月は実施されていました。資格を取
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:定期的に営業の研修は実施されていた働きがい:学生と接する機会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:家庭教師部門は新卒、中途入社に関わらず新規営業獲得について、先輩社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:新入社員に関しては、新人研修として東京で一括で行っていました。 そのた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣も共に営業に出ることがありますので、職場は異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めると思います。子供と関わりたい、教育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】年齢関係なく意見交換できる場は設けられて
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