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株式会社千疋屋総本店の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。販売士検定と食品表示検定の受験費用は会社が
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回答者: 女性/ 物理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格制度では販売士検定などがあります。受験して受かったら報酬
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:高級な商品を扱うので、ハイクラスのお客様対応が経験できるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:接客のスキルと商品の知識がつきます。働きがい:お客様が喜んで
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回答者: 女性/ パーラー、ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーラー、ホール/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:果物に関する知識を得られる。接客マナーや仕入れなどの事務作業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:新入社員は、毎年4月1日に入社した後、5週間の研修を受ける。1週目は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長・キャリア開発:外部委託の研修制度があるため、活用しようと思えばいくらでも活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:会社として積極的に外部研修に参加させようとしていないので、存在すら知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:明確なマニュアルがないので、上司や先輩に左右されてしまう。 果物の専門家
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:外部委託の研修制度がある。 (ただ自分から積極的に動かないと上司はなに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員、中途社員にとっては、最初から馴染むの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】客商売なので、和気あいあいとした雰囲気ではあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有給消化ができていない。どの店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】店舗によります。人間関係はその店舗の社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】年に1度か2度、研修で顔を合わせたり、何か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しい気がします。フルーツ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果でしょうか。サービス業なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】滅多に関わることはありません。キッチンとホ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】メニューの提案とかをさせてもらえる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】どんなメニューを限定メニューにする日等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員はアルバイトが休む日は必ず出勤にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新入社員として入って、とにかく皆のストレスの捌け口にさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はおおきくありませんでした。決められた仕事をひた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いです。できる仕事をとにかくこなして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メロンの畑を見に行ったり、いろいろな店舗に研修
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