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株式会社千疋屋総本店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社千疋屋総本店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。ライトハウスは、株式会社千疋屋総本店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:
係、チーフは裁量権は無いものの、新商品開発や売り場レイアウトを考える事ができる場合もある。
上司などにより。
アシスタントマネージャー以上になるとある程度店舗を、任せられることもあるが、基本的には本社の指示に従う事が多い。

成長支援制度:
ここ数年フォローアップ研修や外部研修を、取り入れており体制は整えようとはしているものの、座学が多い。
8割以上の社員は、現場で働いている中現場研修や実践向けのスキルアップ研修はほぼ無い。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり　勉強が好きで資格の取得を目指せる人は片っ端

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:特に20代へのブランド価値や老舗の強みや価値を伝えるのが難し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

2.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。販売士検定と食品表示検定の受験費用は会社が

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回答者：女性/ 物理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格制度では販売士検定などがあります。受験して受かったら報酬

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、キャリア開発等は特に期待しない方が良い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:高級な商品を扱うので、ハイクラスのお客様対応が経験できるが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:接客のスキルと商品の知識がつきます。働きがい:お客様が喜んで

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回答者：女性/ パーラー、ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーラー、ホール/ 会社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:果物に関する知識を得られる。接客マナーや仕入れなどの事務作業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：新入社員は、毎年4月1日に入社した後、5週間の研修を受ける。１週目は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

働きがい:オリジナルギフトとして時期商品の提案もできる。売上が評価にもつながる為

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年10月28日

働きがい：利用されるお客様の節目節目の御挨拶で使われる機会が多く、「自分がお客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

成長・キャリア開発：外部委託の研修制度があるため、活用しようと思えばいくらでも活

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：会社として積極的に外部研修に参加させようとしていないので、存在すら知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

働きがい：明確なマニュアルがないので、上司や先輩に左右されてしまう。果物の専門家

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：外部委託の研修制度がある。 (ただ自分から積極的に動かないと上司はなに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員、中途社員にとっては、最初から馴染むの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】客商売なので、和気あいあいとした雰囲気ではあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】有給消化ができていない。どの店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】店舗によります。人間関係はその店舗の社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】年に１度か２度、研修で顔を合わせたり、何か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい気がします。フルーツ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果でしょうか。サービス業なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】滅多に関わることはありません。キッチンとホ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】メニューの提案とかをさせてもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】どんなメニューを限定メニューにする日等

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】社員はアルバイトが休む日は必ず出勤にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】新入社員として入って、とにかく皆のストレスの捌け口にさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はおおきくありませんでした。決められた仕事をひた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。できる仕事をとにかくこなして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】メロンの畑を見に行ったり、いろいろな店舗に研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：あまり充実した研修はないと思います。現場に任せている感じが強いので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。派遣なので私のやりやすい様に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ほぼ一対一で仕事しているので相談しやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】人によるが寛容だと思う。任せきりだから失敗して

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会社名	株式会社千疋屋総本店
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sembikiya.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目４－１浮世小路千疋屋ビル

従業員数	261名
設立年	1938年
資本金	35百万円
代表者	大島博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1652件)
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3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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社員口コミ回答者：回答なし / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ドリンク作りからフード、レジまで全てを担当するので飲食におい... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2289件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / アシスタントマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アシスタントマネージャー成長・キャリア開発:研修制度は充実傾向にあります。働きがい:人と接するのが好きな... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業 / SL 成長・キャリア開発:フロント勤務の方向けに、定期的に研修も行われています。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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