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株式会社三ツ和のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:鶴の一声の企業風土。昭和の企業。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和気質な会社で、社訓斉唱やコロナ以前は飲み会もよ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:早番遅番に分かれていましたが、シフトの時間帯がバラバラだった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日が単発で連休が取れない。事務部門は連休がとりやすく上から
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回答者: 女性/ 小諸そば事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:上層部が決めたマニュアルやルールが全てなので、仕事でもっと
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業は人がいなければ いくらでも出来る。その為 稼ぎたい人に
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:昔ならではのって感じがしました組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:小諸そばは 事実上賄いが無料となる。ただしならない業態もある。勤務の長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵯峨野事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:新卒2年までは借り上げ寮で安く住める制度があります。詳しくはわかんりま
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 8万円 5万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:残業は 自己申告しないともらえない。申請の用紙に記入して上司に提出する
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小諸そば事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結局は、低い基本給に、勤務時間で決まります。コロナ禍で、店舗大量閉鎖、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:経営理念は素晴らしいです。しかし、従業員の幸せの考え方が昭
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長の見込残業を超えた分はきちんと支払われますが、見込残業分きっちり働
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低すぎる。そのためボーナスも同年代に比べてかなり低い。評価制度
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:ルームシェアでも家賃補助で家賃の半額を毎月頂けたのでそこは良かったです
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小諸そば事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:かいしゃの業績が好調ではないときは、ゴールデンウィークや夏季
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社都合でと言うことで求人に記載されてた時間と全然
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:支援制度はなく、実力に応じてそれぞれのセクションで営業や工場
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】本部の決定は毎月の店長会で店長に行き渡
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵯峨野事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り+夏季休暇+年末年始きちんともらえます。有給も
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回答者: 回答なし/ 無回答/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。新卒は住宅補助があるが中途入社はない。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵯峨野事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社長との距離が大変近いです。何か思うことがあれば直接話すこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:安全対策が全くなされていない生産設備で毎日生産している。自己防衛し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:技術更新の為の研修制度は割としっかりしていると思う。昔
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスも支給されるし、給与自体も自分の技術力を上げればそれに比例され
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:いわゆる普通の福利厚生制度です。昔はハワイ旅行などもあったそうですが、
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工工場

1.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:社員ではなく、アルバイト(準社員)としてなら働きやすい環境で、
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回答者: 女性/ 小諸そば事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:新卒1,2年目の社員は、高卒が全員同じ集合寮に、大卒は会社が契約した不
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:調理や接客の技術は、ある程度なら身に付けられると思います。働
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
オフィス環境:店舗によります。休憩室用にマンションの1室を貸りて、休憩中に寝転が
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生の理想はよしとして、実際には、人材不足を言い訳に、有給が消化で
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各種手当はきちんと貰えるし、配属先によるが、昇給制度もしっかりしている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:自社完結してるので外部環境に左右されない。自社ブランドが強い。事業の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小諸そば事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金以外には見るべきものはないと思います。オフィス環境:店舗に5~6
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:調理・接客を通じサービス業の厳しさと醍醐味を両方味わえます お
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