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株式会社三ツ和の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三ツ和で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、株式会社三ツ和への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
店長よりもパートの人柄で全てが決まる。パート同士が仲良ければ雰囲気良いし、そうでなければ大変。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回交流会があるが、勤務の為参加できない。仮に休みだったとしても、貴重な休みなので行かない人が多数。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:場所によっては挑戦もできる風通しも良い店舗によって全て変わ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれると思う。風通しはいい。自分の思う

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでも与えられると思います。上司が成長を見

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回答者：女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:役員の頭が固く、新しいものに挑戦とか、楽なものに変えて仕事

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:新入社員を大事にしてる姿勢はとてもよくわかります。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2021年04月05日

企業カルチャー・社風:古い企業概念が色濃く残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産事業部/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:工場内での人間関係は良い方かと思います。ただ、店舗

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回答者：女性/ 小諸そばカンパニー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業とい

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回答者：女性/ 小諸そば事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:上層部が決めたマニュアルやルールが全てなので、仕事でもっと

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:経営理念は素晴らしいです。しかし、従業員の幸せの考え方が昭

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵯峨野事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:社長との距離が大変近いです。何か思うことがあれば直接話すこ

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小諸そば/ 平日限定社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:店長によって変

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:鶴の一声の企業風土。昭和の企業。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:昔ならではのって感じがしました組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：技術更新の為の研修制度は割としっかりしていると思う。昔

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

組織体制・コミュニケーション:年齢も幅広く大勢の方が働いていて、アルバイト・社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気で社内は良い雰囲気です。設立記念に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって動作が異なる。チェーン店だからこそだれでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：人間関係に関しては部署や店舗にもよりますが、とても良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：たまに、気が強すぎるメイトさんがおり、仕事がしずらく感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：日本のそばを美味く、安く、早く出せるというコンセプトの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：時代の変化にはついていけていない。良くも悪くも昔ながら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく、人が足りないから、お客様を待

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：体育会系、昔からの伝統を受け継ぐ、上意下達が社風です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店長の多数は、過酷な拘束時間で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いい店長と組むとやりがいを感じる。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい店舗だと、みんなで売上を上げようと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:いわゆる昭和気質な会社で、社訓斉唱やコロナ以前は飲み会もよ

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会社名	株式会社三ツ和
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.k-mitsuwa.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２丁目１３－８

従業員数	400名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	小川正太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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