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株式会社アトックスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は安いが、相応の仕事なので仕方ないと思う。競合他社と比べても安いよ
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:面倒見の良い社風。特に現場の人はコミュニケーション好きな人
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:事務職の女性にとっては働きやすいかと思う。ただどの事業所も女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:資格取得も積極的なのはRI1種であって、ほとんどがそれを活用するとい
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちょっとしんどいと思います。地方であれば何とかやっていけるかもしれませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:事業所により差があるとは思うが、特に子育てしている女性に理解の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:誰でも務まる仕事が多い。良くも悪くも意味で属人的ではなく、大勢で取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
新規事業への取り組み:テーマの選定についての基準が不明瞭で、その検討プロセスも公
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:事業所により差がある。備品の充実度は低い。消耗品の購入や照明の点灯
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得のための報奨金が多く設定されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善提案書を提出し、よい提案だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事業所内の役職を見ると年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取ることで出来るよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場に出るのは主任クラスまでではあるが、チー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年度の業績や会社・業界の状況などを踏まえた上で設定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員が受験することを推奨されている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ルールが決まっており、仕事内容もほとんど変化がないため自
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口コミ投稿日:2016年06月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間水準より低いと思う。プレッシャーが大きいわりには見返りがない気がす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
成長・キャリア開発:全く無く、むしろ時間を無為に過ごしたと感じる事が多々あり、早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:トラブルが発せいした場合、連帯責任の様な形で、不要な人員も無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月17日
会社の安定性:とりあえず安定している。それぞれが担当として責任を持たされており、
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口コミ投稿日:2016年08月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当ては充実しているが、手当ての発生しない部署や転勤で移動した場合、最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
教育・研修:旧態依然とした社風であり、新しい事や改善にまったく興味がなく、自己の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:働きがいは無いに等しいと感じました。他の仕事に活かせるスキルが殆ど身に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社のイメージと実際に入社してからのイメ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く男性社員より女性社員の方が働きやすい環境にある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士は仲が良いよ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシテ
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