回答者： 男性/ 総務部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
学歴ごとのモデル賃金が神奈川県のモデル賃金を上回るように毎年作成し、これに基づいて各人の
給与を決めている。また資格免許を取得した人には祝い金を支給し、昇格を早め、昇給額をUPします。給与に反映する資格免許は十数種類あるので、入社後、早く取得すれば、昇給、昇格も早くなる
ことになります。賞与は夏季、冬季と年に2回の支給となります。
評価制度：
取得した資格免許を点数に置き換えて、その点数に基づいて昇格、昇給をしています。
入社後3カ月は試用期間、9カ月は見習社員とし、その後は技師10級に格付けされます。技師10級の
免許点数は2点となります。その後は経験年数と、免許の点数で、9級、8級と昇格して1級までいきます。1級の上は主任技師となります。
学歴ごとのモデル賃金が神奈川県のモデル賃金を上回るように毎年作成し、これに基づいて各人の
給与を決めている。また資格免許を取得した人には祝い金を支給し、昇格を早め、昇給額をUPします。給与に反映する資格免許は十数種類あるので、入社後、早く取得すれば、昇給、昇格も早くなる
ことになります。賞与は夏季、冬季と年に2回の支給となります。
評価制度：
取得した資格免許を点数に置き換えて、その点数に基づいて昇格、昇給をしています。
入社後3カ月は試用期間、9カ月は見習社員とし、その後は技師10級に格付けされます。技師10級の
免許点数は2点となります。その後は経験年数と、免許の点数で、9級、8級と昇格して1級までいきます。1級の上は主任技師となります。
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