回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
数字を上げれば給与が上がる。
顧客が倒産した際の貸倒金の一部が、数字から引かれる為給与が下がる。
伝票ミスをすると、ペナルティーとなり一回につき現金数百円から数千円を取られる。
評価制度:
実力で上がれる社員は年々少なくなっており、退職者の顧客を引き継ぎしない限り大きな出世は見込めない。
新規は既に開拓され尽くした感が否めない。
数字を上げれば給与が上がる。
顧客が倒産した際の貸倒金の一部が、数字から引かれる為給与が下がる。
伝票ミスをすると、ペナルティーとなり一回につき現金数百円から数千円を取られる。
評価制度:
実力で上がれる社員は年々少なくなっており、退職者の顧客を引き継ぎしない限り大きな出世は見込めない。
新規は既に開拓され尽くした感が否めない。
株式会社アトラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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