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双日食料株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:双日の完全子会社であり、至るところで親会社の意向確認が必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:親会社からの指示が全てであり、親子の関係からは抜け出せない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すればほぼ通る。ワークライフバランスは比較的取れて
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:平均的な年収。食品業界にしてはそこまで低くない。賞与は大体4.5ヶ月分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:リロクラブに入っているが,特に使えるものはない。オフィス環境:駅直結で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:会社規模がコンパクトな割に双日と同じようなことを求められるので、双日の
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:取得のし易さは上司や部署によるが、フレックス勤務やテレワーク
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:通勤手当や残業手当など以外の福利厚生はほとんど無し。外部委託の福利厚生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多く、陰で支えているイメージ。管理職は男性で構成
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:双日のネットワークを使って世界の事業所を通じ情報収集食料を輸出入でき
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:コロナで在宅ワークも可能となり育児中の社員含め多様性ある働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金制度は前払いか確定拠出年金どちらか選択。住宅補助は転勤者のみ。寮
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:評価制度を導入しており頑張って成果を出した人はしっかり評価してくれる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層は高いが若い人にも積極的にチャレンジが可能
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:双日本体から出向者あり組織体制・コミュニケーション:若い人
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格取得制度あり働きがい:上司に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:前払退職金制度、401K社員持株会オフィス環
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:職群によって給与レンジが設定されている評価
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇が取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝祭日は基本休み。夏休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によってバラツキがあるがアフタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇は取りやすい環境で一週間前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月二回、水曜日にノー残業DAYを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度あり、復職する社員はか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署によってバラバラ。管理部門は20時間~30時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】管理職になれば裁量で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】年功序列の会社であり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高い企業でしたが、その分業務もハードで業界の流れや親会社の 方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長は、分け隔てなく接する方でした。親会社からの信頼もあり基礎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】債権管理に関するス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】本社の教育プログラムを利用し、語学・簿記
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは自由に参加でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】上記で記述した通り、社内ルール(就業規則
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