口コミ投稿日:2023年02月02日
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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2.3
茨城県水戸市河和田町3891-159
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 課長
勤務時間・休日休暇:勤務時間はAM8:00~PM5:00となっているが、だいたい...
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2.7
茨城県土浦市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に元旦しか休みがないので、子供いる方等は本当に正社員は...
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3.3
東京都千代田区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は9時〜17時30分の月曜日から金曜日。土曜日、日曜日、...
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2.7
大阪府大阪市中央区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部
勤務時間・休日休暇:以前は隔週土曜日が出勤だったが、今はコロナの影響で無くなって...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目1-7
商社・食品・飲料
2.3
大阪府大阪市中央区大手通2丁目2-7ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】公休以外はほぼ不可。分散して取るように言わ...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2丁目2-61
商社・食品・飲料
2.8
熊本県宇土市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤が毎週当番制であります。しかも休日出勤という枠...
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2.4
山形県酒田市みずほ2丁目17-8ガーデンパレスみずほ 1F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はありませんので、勤務時間は8時間です。残業手当...
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2.6
兵庫県西宮市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまりないのですが、営業職はお得意先の事情等で長期休暇の所得...
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双日食料株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
双日食料株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月02日
- 管理部門 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年09月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年10月13日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年12月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双日食料株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給は申請すればほぼ通る。ワークライフバランスは比較的取れていて、フレックスやテレワーク等利用できる環境である。
多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されている。副業は不可とされているが、月の残業時間の分早く帰るなどフレックス制度が導入されている。