口コミ投稿日:2022年11月07日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年10月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
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3.0
東京都板橋区高島平2-2-2
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理部
企業カルチャー・社風:世の中の食卓に安心して商品を届ける組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 川崎営業部/ なし
企業カルチャー・社風:食を通して、お客さんに良い商品を届けること。組織体制・コミュ...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:普通じゃないかと組織体制・コミュニケーション:基本社員はいな...
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3.2
東京都港区港南2丁目12-33品川キャナルビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によっては非常に働きやすい環境にあると思...
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2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見が通るかは別として直属の上司更に上にも意見が言える環境な...
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3.1
大阪府大阪市中央区味覚糖内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:流行に乗る組織体制・コミュニケーション:組織がよく変わるダイ...
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3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:これほど学歴を考慮されない企業も珍しい。但し大学が東大、京大...
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3.2
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業が強い会社であったが、次世代リーダー採用という名でコンサ...
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションに力を入れている。毎年各社員から集められたアイ...
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双日食料株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
双日食料株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月02日
- 管理部門 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年09月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年10月13日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年12月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双日食料株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦を求められるが、いざやると進まない。
組織体制・コミュニケーション:
フランクなコミュニケーションをとる上司が多い。
ダイバーシティ・多様性:
少数だ外国人社員が在籍。女性比率は増えてきている。