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株式会社タイヨーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当など、合格すると手当が出る。また、退職金に関係す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案月間が有って好きな意見を投稿する
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:研修は小売業ならではの研修でした。接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:経験者採用はバンパじゃなく高給取り社員と割が合わないだから中途採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:月に8~9日の休みがあるが、社員は希望休を出し辛い状況である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、社員はなるべく残業しないように口酸っぱく言わ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:人によりますが女性の意見が通りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】給料査定の方法が変わって、絶対的達成出来ない目標を立て
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどの方がレジだけに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い、1人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:成長は特にない低給なので自己啓発にらお金が回らない唯一成長と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
事業での社会貢献:震災が起きた時などに停電なのにも関わらず、電卓で商売をしていた
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回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休暇はしっかりとれる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:生鮮部門は朝が早いしかしその分早く帰れたりする残業するなって
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより
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回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方が在籍し
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は当たり
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職はなかなか上に上がれないから当然給料も上がらず、賞与でかろうじて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:希望休みとして選べるが必ず休めるとは限らない有給出すのが正直
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:薄利多売を売りにし
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本的に勤務時間は契約通りで、学生の方もテスト前
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験を受け合格出来れば社員になれる制度がある。また、アルバイトの場合、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:安さ、品揃えの良さも地域ナンバーワンだと思う。お客様も常に多く、いつ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:災害の際の補助金等も充実しており、従業員は安心して働くことができる環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:繁忙期は忙しいですがはたらきがいがあります。研修制度もしっか
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト契約だったので、一般的な時給計算による給与と交通費のみで、賞
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:契約社員・エリア正社員含めて、社員として雇用契約されている方は退職金が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:年1で新店舗を出している。事業の弱み:部署異動もほぼなく、こちらから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:人が多いので比較的自由が効く。社員はわかりません。多様な働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:他のスーパーに比べても安さが売りで、また物も良い所が強みだと思う。い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性がとても多い職場でした。昔からのオープニングスタッフの方々
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは何か困ったこと、わからないこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:災害時の補助金も出る等、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:休憩
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は3時間から働く事も出来るので、とても融通の効くとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよるが基本的には同じ作業を繰り返すので、スキルアップは期待でき
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