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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像の遥か上をいく体育会系でした。

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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
成長・キャリア開発:精神的に強くなると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年数回。1泊2日。商品知識と新商品の勉強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会は本社より指名。週3回ほどロ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】お客様に高額な商品を購入いただくので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】解らない事は聞けと言われるが聞いても教えて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】教育体制の見直し。現場の不満
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】入社初日から同行。現場を見て自分で覚
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】体制・システムが古い。顧客管理に限界が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】会社側からの教育制度は年数回。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】全額支
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東洋羽毛北関東販売株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

東洋羽毛北関東販売株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年10月20日
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