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株式会社ホンダ産業の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修という明確なものがあまりなく、ほとんど現場に投げ込まれるイメージ。時代と逆行するような習うより慣れろという社風。その人の仕事のできるできないや考え方は、自分がついた上司の力量や人柄によってかなり左右されるように感じる。あとは自分でどうしたいか、どうなっていくかなど考えられる人の方が生き残っていたイメージ。実際、放置される事で何をしたらいいか分からなかったり、イメージと違ったといった理由での離職者が多かった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:全店舗の社員の顔や名前がわからない。交流と言うようなも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚や上司への相談は比較的しやすいとおもい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【仕事の進め方】客商売なので、出勤後は全体朝礼を行い、店内のクリンリネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:可もなく不可もなくといった感じです。たまにテーマパークの割引があります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:フレックス制度を試用する方向になったが、会社のご都合に沿ったフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
会社の安定性:生活にどうしても必要性のある商品では無いため、経済状況にも左右され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:研修といった研修ではない。ただ、店舗のスタイル的に、扱っている商品数
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高くない。責任がついても役職手当てが無いので、ポジションにつきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】入社後に、担当を持ち仕事に馴れてきたら、新商品の導入や売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:定期的に行う時期と一切やらなくなる時期があります。なので、初級やった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:結婚、出産を経ても正社員として在籍する方や、パートになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】管理職などについたりすると外部の研修に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:昔はサービスが横行していましたが、今は残業費は完全に支払われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:経営理念は立派だが、今は会社の独りよがりになっているよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:善くも悪くも、やりたいことをやらせてくれる企業です。上司と相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある程度職場に馴染んで、顔や名前を覚えてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:個人の裁量が大きいので、自分の思った売場を作ったりできるのがやりがいを
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口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:以前よりも有給休暇はとりやすくなっています。サービス業と言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のしやすさは、店舗の店長など上司
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口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:やる気があれば売上のことや、催事の計画、運営に携われます。現
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口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】特に個人任せなところがありましたので、会社としてどうし
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口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これといって、役に立つよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:情報共有がうまくいかないと、やっていることがダブっていて、やっていたこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:他部署それぞれが問題意識をもって、改善しようとしている。なので、相談が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自由がゆえに、遅い時間なることがある。規定上の時間がと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:休憩をとる時間が自由で、業務を優先して回すことができる
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