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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：【仕事の進め方】客商売なので、出勤後は全体朝礼を行い、店内のクリンリネス、レジの準備などひとしきり行ってお客様をお迎えする。レジ専門スタッフ、売場担当スタッフなど各自持ち場に散る。落ち着いてきたら、商品陳列や客注品の確認などを行います。お昼休憩をはさんで、接客業務にあたります。スタッフによっては事務作業、商品管理室などの部署もありますのて、一概に全員が同じ業務をするわけではありませんが、おおむね同じです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

会社の安定性：生活にどうしても必要性のある商品では無いため、経済状況にも左右され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【個人の裁量】入社後に、担当を持ち仕事に馴れてきたら、新商品の導入や売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ある程度職場に馴染んで、顔や名前を覚えてもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のしやすさは、店舗の店長など上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：情報共有がうまくいかないと、やっていることがダブっていて、やっていたこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月20日

雇用の安定性：転勤があるとわかってて入社してもやはり人事異動時期になると退職され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：他部署それぞれが問題意識をもって、改善しようとしている。なので、相談が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほぼ在りません。仕事どころか、評価についての

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：接客業が好きな方は活躍できる職場だと思います。しかし人事異動の時期にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月20日

会社の安定性：親会社が大企業なので安定はしていると思うがホームセンター業界自体が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】よく言えば本人の成長を見守るということでしょうか。売り場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

仕事内容：部署によりますが、提案して改善があれば即採用されますので、連帯感、危機

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回答者：男性/ 地ビール製造販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

事業の強み:お客様の要望からスタートするので、部門の広がりや導入するテクノロジー

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回答者：男性/ 地ビール製造販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 飲食事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

事業の強み:アイデアを出し続ければ採用してもらえるはず。事業の弱み:素人みたいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：メインの事業が赤字続きで、将来的にも伸びるとは思えない。今のうち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：消費税増税にともない小売業の経営はどこも厳しくなると思いますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】雇用形態が準社員なので、正社員ほど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】少ないと感じる。平均して月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は有

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。

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会社名	株式会社ホンダ産業
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	http://www.honda-sangyo.co.jp/
所在地	茨城県稲敷郡阿見町

従業員数	234名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	飯島仁
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3204件)
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