株式会社太陽エンタープライズの評判・口コミ｜転職・採用情報

店長手当はあるが、社員、アルバイト以下に上手く仕事を振り分ければ残業もしなくても良いレベルになる。
店長候補の時には残業代も出るので、そこそこ取れるのではないか。

給料が欲しいなら社員のままでいたほうが稼げるし、自分の時間が欲しければ店主でうまく仕事を振ること。

意外と体質が古いので、体を張って利益を出せという空気はあるが、それ以上に我を張って自分を働かない方向へ持って行くほうが健康的。 参考になった！0

なかなか休めないやはやわたさらやかそらまかさらまあほやなならたらまはまさたらたらたさまさたりたやたはてはまさたらたはたはたはたはてひたはちりたはたはまたひちらたはまらまらまはまはてたはまらまらまはまはたはた 参考になった！0

月に1回の店長会議を通して、多店舗の成功事例や上長からの教育がある。飲食店での実務に対する教育制度はほぼ無く、配属された店舗でのレベルでOJTが行われる。成績上位者には年に1回アメリカ研修制度がある。 参考になった！0

【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事上で行き詰まった所（人間関係/売上）へのアドバイスを頂いた。 参考になった！0

自分のいた店舗では店舗辺りの社員さんが3人以上所属（店長含む）ということになっていたため、必要以上にアルバイトへの依存が強くないことが良かったかと思います。
もちろん実際の業務に関してはアルバイトに依存する部分が大きいのですが、社員ではないとできない業務というのがある程度存在するためその部分をローテーションでしっかりと回せる体制を作っているのは、今まで経験した外食チェーン経営には無い部分でした。 参考になった！0

日々の仕事はルーティーンワークでしかありません。
職人気質というか、自分の技術、手際の良さを磨いていくことに喜びを感じることができなければすぐに飽きてしまうと思われる。
ポジションのチャンスはなかなか巡ってこない。
自分でやりたいと声をおおきくだし、それが同僚から目障りに感じられるレベルでないと上から声はかからないかも。 参考になった！0