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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
ビジネスフォーム業界には幅広く企業名が根付いており、機械や会社への信頼と期待は大きく感じる。他業界にもその強みは知られており、新規の開拓にもブランドイメージを持って頂いたまま、会話や商談が開始できる。

事業の弱み:
紙への印刷には強いが、他への印刷はまだまだ発展途上なとこもあり、新規のお客様が持つ基準を超えられないことがたまに見受けられる。
新しいことへの挑戦を多く始めているが、他社と差別化が出来るかどうかがこれから。

事業展望:
シールやラベル、軟包装などこれまでのメインだった紙以外へのお客様にどれだけ信頼してもらえるかが鍵。紙以外への業界へのアプローチが成功して実績が詰み重なっていけば、より事業を拡大できるのではないかと感じる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務体系で、基本的に9時から18時の1時間休憩の実働
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:転勤で地方に配属されない限りは、住宅手当は少ない金額だが、一応もらえる
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:営業経験を積んでいくことが可能なのこと加え、ただモノを売るだ
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なからず年功序列はあるが、平均的。しっかりと在籍して普通に仕事をして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:産業印刷機というニッチ知識が必要な業種で製造工場/
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:ペーパーレス時代なので、厳しいと思うが、紙以外印刷機械が製作できれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
会社の安定性:年配のベテラン社員が多く、中堅若手が少ない。最近は新入社員も入社し
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:自宅から通えない場合は寮の提供や、社用車の貸し出しをして、欲しかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:印刷機のメンテナンスを担当していますが、自分の仕事の成果がはっきり見え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:社員を募集していない時期があったため、独自の研修制度が少ない。しかし
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップには繋がらず、社会の厳しさや、労働環境の悪
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間のデータ等への移行の流れもあり、業界全体が暗
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
成長・キャリア開発:基本的にわからないことは、まず自分で調べる→わからない場合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:若手の時から大きな仕事を任せてもらえる。 上司からの指導もしっかりしてく
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身で目標を立て、その達成度が昇格・賞与の判断基準となる評価精度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
成長・キャリア開発:人数も限られている為、一人当たりの業務範囲が広いが、その分、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:人事評価の基準が曖昧だった。何をすれば自分が評価され、昇級昇格に繋が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:開発職は人数も限られていおり、常に忙しいです。自分はまだ若手の方なの
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仕事が難しい自分の立場を守ろうとする人
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は事務さんが一名いただけなので、女性が働
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