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ハル.エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ハル.エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月26日
  • SES 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月15日
  • システム部 / 技師 / プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月25日
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ハル.エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（16件）

IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ハル.エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
オフィス環境:
基本的にほぼ全ての人が出向となるため、必要最低限な施設のみ。

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ハル.エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
SESのため、場所によりけり。
ココ最近の傾向では、若い社員は月30〜40時間程のプロジェクトにほぼ全員飛ばされている。
そのため、平日は仕事だけの毎日になる可能性がある。
有給は比較的容易に取得できるが、派遣契約が殆どのため、休んだ分は残業して単価を取り戻すことになる。

多様な働き方支援:
会社としては派遣先の製品に対するセキュリティの観点で在宅は非推奨としている。
弊社としてはフレックスだが、結局は派遣先によりけり。

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ハル.エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ流行前は毎月帰社日が設けられており、比較的上下関係なく話せる雰囲気があった。
流行後は帰社日がなくなり、完全に帰属意識が無くなっている。
そのため、新入社員が入っても若手の社員ですら皆関心が無い状況と化している

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ハル.エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
女性の働きやすさ:
比率は男性の方が多いが、男女平等だと思う。
実力さえあれば関係ない。

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ハル.エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
成長・キャリア開発:
一部の課長以上の社員が率先して若手の成長機会を作ってくれている。
しかし、帰社日が無くなった影響でその機会もほぼ無い。
意欲と上司への行動力さえあれば成長できる環境は整っている

働きがい:
設計、製造から関わることがあればやりがいがあるが、テストフェーズからの配属となれば、あまり見い出せない。

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ハル.エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方出身者は横浜駅徒歩数分という好立地に魅力を感じて上京してくるが、実際のオフィスビルが少し古い感じなのでがっかりしてしまう人もそこそこいた。

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ハル.エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
事業の強み:
ない

事業の弱み:
若手の受け入れ先が限られている。
新しい取り組みをしようとする人があまりにも少ない。

事業展望:
課長以上の社員が積極的にスキルアップの場を設けても若手がそれに乗っからないため、若手がまるで成長していない。
今の状態が続けば、10年先は仕事が無くなっててもおかしくない。

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ハル.エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 技師

3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
年功序列で、安定して数万円ずつ昇給する。
収益が良い年は期末賞与の支給もある。

評価制度:
部下を持つ案件にアサインされた場合はその経験を考慮されますが、部下を持つ案件にアサインされない場合はマネージメントの経験を積むことができません。案件の割り振りはその時に空いてるかどうかの運次第です。

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