同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュースグループ
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のスケジュールを調整出来れば、いつでも休みをとるこ...
続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋1-13-6イケブクロ・ロクマルビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:責任者は残業しないといけない環境で、あまりはやく帰ることはで...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略事業/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部や派遣先の先輩に相談しやすい環境なので気軽に相談できる...
続きを見る
4.3
東京都港区西新橋1丁目15-5内幸町ケイズビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、配属されたプロジェクトや案件によって異な...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市都筑区見花山1-30
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると感じております。9:00-...
続きを見る
3.4
愛知県豊明市西川町島原9-12
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30南町通有楽館ビルディング 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:副業はオーケー。リモートワーク可能。ハイブリット勤務可能。規...
続きを見る
3.1
東京都新宿区神楽坂1-2研究社英語センタービル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ エンジニア
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はしても1日2時間までで打ち切り。(固定残業代...
続きを見る
3.0
東京都新宿区ユニゾンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、下の立場であればそれなりに保証されて...
続きを見る
ハル.エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
ハル.エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
ハル.エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ハル.エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
SESのため、場所によりけり。
ココ最近の傾向では、若い社員は月30〜40時間程のプロジェクトにほぼ全員飛ばされている。
そのため、平日は仕事だけの毎日になる可能性がある。
有給は比較的容易に取得できるが、派遣契約が殆どのため、休んだ分は残業して単価を取り戻すことになる。
多様な働き方支援:
会社としては派遣先の製品に対するセキュリティの観点で在宅は非推奨としている。
弊社としてはフレックスだが、結局は派遣先によりけり。