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株式会社ウェーブ21の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:
年間の所定労働時間は少し長め。ただ、シフト制で働くためその点はあまり気にならない。また、残業はしないようにと会社側が配慮してくれているので、ワークライフバランスはとりやすい。ただ、これも仕事を一生懸命やろうとするとやはりワークに偏ってしまう部分はある。結局はその人次第。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。完全フル出勤。副業も基本的には認められていない。シフト制のため、早く帰れるシフトの日や遅くから出勤の日もあるが、フレックスではなくあくまでもシフト制のため、その日の自分の都合で調整できるものではない。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:3年以上勤めると退職金が出る。借り上げ社宅制度がとにかくありがたい。上
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食事手当、家族手当など、できる限りの手当を支給しようとしてくれているの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:社長の意思による部分が大きい組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年3回ある食事手当や家族手当などという手当も支給されている評価制
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないのでワークライフバランスはきちんと保たれている
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:公営競技なので、国の事業だという強みがあると思う事業の弱み:場外発売
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:賃貸マンションを社宅として会社が借り上げてくれ、従業員はその2割を負担
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:異動を経て成長していくイメージ働きがい:自分がやる気を持って
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:女性の役員がおり、かなりバリバリ働いている自分にとっては目指す
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く日数が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだ成長期にある会社なので、会社づくりに携わる機会は多くあります。管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総務や人事、経理といった業務すべてを管理部門が担っています。
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