ウェーブ21の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:
社長の意思による部分が大きい

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きくないので、コミュニケーションはとりやすい
社員の中にはコミュニケーションをあまりとらないタイプの人もいるので、個人的には上司や先輩とのほうが話しやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：転勤が多い。年１回ペースで転勤している人もいる。その転

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：基本トップダウン。一見、自由度があるように見えるが実は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：人によっては居心地がよく、そうで無い人にはその逆。でも

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企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良いかと... 続きを見る

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会社名	株式会社ウェーブ21
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.wv21.co.jp/
所在地	東京都中央区東日本橋３丁目４－１４ＯＺＡＷＡビル　７Ｆ

従業員数	53名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	笹川陽司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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