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エルメスジャポン株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:本社は銀座に有り交通インフラには恵まれている。直営店は路面店舗と百
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】お店別にコンテストが開催され、予算を達成する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に会社業績対応ですので個人の意識や実績判断で高額支給を望む方には満足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:7割は女性で有る為に男女の就業が異なる事は無い。又未婚、既婚に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】向学心が無く協調性が無い場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:女性の比率が高く超ベテランの販売員が多い為に中途入社や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:企業哲学に賛同出来ない場合、転職を勧めます。企業哲学と個人の哲学に返り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社には無い歴史と技術は追随を許さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:スキルアップが出来ない場合は希望する職種には就けないと思って下さい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きかったと思う。現場対応しなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:各部門毎に各自の担当業務が明確になっており、各々業務範囲における裁量に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チームともにあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】業務全般的に企画提案を受け入れる社風と実績評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全てチーム単位で実施し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブもあるので、気が強く、物事をはっきり言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:売り上げが大変安定していて、他のブランドの様に必死に売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業はしないよう言われていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い。お客様からの期待
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:歴史の古いブランドの為に商品数が極めて多く、それをシステムに取り込ん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:貧困であえいでいる国にも文化や技術があります。 その方々の技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】入社時にはJALマナー研修に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い分、男性スタッフが弱いが和ませてくれる役目な
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係、ピラミッド構成のような人間関係に驚きだ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと風通しが良いかと思っていた。入社退社が激し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】今までの客層と違うために、言葉遣いや、断る際の表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:企業哲学が明確であり、業務の遂行もポリシーに則り進めれば良い。販売会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗により勤務時間は異なりますが、実働時間は公平です。残業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:百貨店店舗では営業時間が百貨店によって異なる、又所在地も異なる為に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】所属部署にもよるが、新しい提案をしやすい部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:部署にもよりますが、個人の裁量、業務提案、マネージメントとの関わりあい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】人事部の教育担当より、会社の歴史、思想、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:他のブランドに興味がない為に広い視野で物事を判断する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の内容にもよりますが、失敗の全段階で課題点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:特に有りませんが定時出勤、退勤をのぞまれる方には難しいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】他部署交流期間を設けているので自信が不足し
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