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エルメスジャポン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人事を中心に研修多数、各部署でのサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部署によると思います。私自身では良い環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】景気に左右されず社員を第一に考え、社員の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】サプライチェーンマネジメントの分野で社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】スカーフの巻き方やテーブルマナー、修理工房での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】意欲、モチベーション、人格形成まで高めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい、特に業務に繋がる資格などスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個人レベルでは頻繁にあるようです。例えば同期会、趣味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時研修、キャリア研修、担当業務別研修、語学研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】マネージメントと一般社員とがビジョ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きなプロジェクトを他部署と一段となり、完成させるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】前年の目標設定の達成率や役職・社歴など相対的に見て、昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】哲学を失わずに独自のビジョンを実践出来れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社員一体感が有り自社にプライドを持って働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】英語、社会人としてのマナー、パソコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】企業哲学に共感出来れば
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 --万円 --万円 --万円
年収 267万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身は長期派遣入社だった為、特定の福利厚生はなかったものの外資系で
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:欧州系外資ということもあり、米国系とは違い社内でも階級制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フランスで最高級馬具のメーカーとして創業してからの様々な皮革製品やシル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:世界的なファッションブランドなので、今後の展望にも引き続き期待がある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗はとにかく何事にも年功序列の印象。若い人は許さ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には全スタッフはチーム制になっており、シフト勤務態勢で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
多様な働き方支援:店舗勤務は基本的に館に合わせるので、コロナ渦は会社判断ではなく
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSC/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 2万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は派遣社員で入った為条件が一致での入社で長く就業したら社員か派遣で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:アートなどに力を入れている。客層は富裕層なのでクレーマーな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】私は、派遣社員という立場上、与えられる仕事を正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の活躍・女性管理職:私が派遣社員として勤めていた頃についてになりますが。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:正社員の方は時短勤務の時間を選べる事ができて復帰後も沢山のお金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日は特選ブランドですので月10日か11日あります。夏休みは
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:毎年、大きな会場を借りて、社員やその家族も招待しての盛大なクリスマスパ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:皆さん素敵な方が多くて、マナーもあり、働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:派遣社員だったのでキャリアアップは見込めませんでしたが、社員
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSC/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:休日は月によって何日か決まっている。オフィス環境:ラグジュアリーブラン
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CSC/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:商品のブランド力事業の弱み:若い人の話を聞こうとしない。ブランド力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:お客様から見える場所はもちろんのこと、従業員の休憩スペースや作業スペー
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