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SBヒューマンキャピタル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円350~1000万円56

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数56

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
557万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢32.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
517万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(295件)

SBヒューマンキャピタル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:
・賞与年2回
・昇給あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・鷹の祭典(ソフトバンクホークスの無料試合観戦)
・ベネフィット・ワン加入
・オフィスグリコ
・社内自販機
・関東ITソフトウェア健保組合提供のレストラン、スポーツ施設、旅行パックなどのサービス
・SBグループプレミアム優待
・iPhone、PC、Wi-Fi支給

SBヒューマンキャピタル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はある程度調整できるが、人や部署によって大きく変動がある為実際は取れないものだと思っていたほうがいい。ただ、人によっては完璧なワークライフバランスを保っているので悪くない

多様な働き方支援:
リモートは人によって変動あり。できる人もいるができない人もいる。すべては社内営業。社内営業さえできれば何でもできる。

SBヒューマンキャピタル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
努力って、楽しい。という行動指針を軸に、No.1、挑戦、逆算、スピード、執念の5つを実践することが求められる。
体育会の人もいるが、そうでない人もいて、お互いが強要し合うことはない。
有言実行か不言実行か、また有言不実行か不言不実行か。 不言実行より有言不実行のほうが評価される。
まず手を挙げること、が大事。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り感はある。上司は物理的にデスクが近く、話しかけやすい。上司は忙しそうにしているが、声を掛けさえすれば、応えてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
マネージャー以上に女性もいるが9対1で男性。

SBヒューマンキャピタル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:
基本的には営業会社なので、数字へのコミットが大事となるため、営業職としてはワークライフバランスはかなり厳しくなり、子育てしながらは難しいと思う。
管理部門やカスタマーサクセス部門であればワークライフバランスも取りやすく、子育てもしやすい環境と言える。

SBヒューマンキャピタル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
成果を残せば、他企業にはないスピード感で上に上がっていける。
研修とかもちょこちょこ開催している。

働きがい:
お客様の採用支援を通して、実際に採用実現できた時に大きなやりがいを感じます。

SBヒューマンキャピタル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容のギャップはないが基本フォロー担当が少ない分、ほとんどが営業マンが実施しないといけない、
その為、業務量が多くなり残業・休日は仕事をしないといけないときもある
見込み残業時間は基本帰れないので定時はあってないようなもの

SBヒューマンキャピタル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用総合サービス事業本部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:
ソフトバンクグループという看板

事業の弱み:
イーキャリア
キャリオク
ジョブチャ
他社サービスと比較しても特徴的な優位性はない。
顧客の声を聞き、営業や開発が一体となって推進していくと良くなる

事業展望:
あまり期待できない
古い慣習、年功序列の文化が根強いため
変化しにくい構造になっている

SBヒューマンキャピタル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
成果に合わせ昇給・降格される仕組みがある為ある程度は公平性は担保された状態
給与体系も自分のレイヤーに応じて給料が決まっている為わかりやすい
新卒・中途で分けると中途が冷遇される傾向はある
新卒の場合は能力が無い人間も昇給が定期的に行われている
中途はしっかりと実績を上げないと昇給されない

評価制度:
ある程度公平、評価する人による為、所属部署ガチャが大きい
基本的には実力主義だが、自社サービスの商品力が明らかに弱いので中々実績を上げることが難しい
にも拘わらず、売上を上げろと叱咤が日々ある為、現場で営業活動をしたい人は苦労すると思う
拠点・事業部によるが、社歴がある程度長い社員しかいない場合があり、所属する拠点の従業員の考え方によっては、非常に仕事をしずらくなる場合がある