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相鉄ホテル株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、どんなに頑張っても評価制度が明確ではないため上がることはない。
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは1年毎に昇給があります。賞与は年2回ですが、業績によりけりで
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与はコロナ禍でも1ヶ月はでてましたが、基本給がそ
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 --万円 --万円 --万円
年収 285万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナでの休業期間が約2ヶ月ほどありましたが、その間も給与は全額出てい
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その時期の売り上げによってボーナス額が決まります。年度末にインセンティ
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない、レベル制度で昇給する給料が半分。年齢が上がると給料も
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、基本給の設定が低い。新入社員は基本給では生きていけない。残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は部署にさせされている上、ぎりぎりの人員で回しているため、やって当
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