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株式会社ワイエスシーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:資格の試験は何回も受けさせていただけるので挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:店長や、本社勤務など、多様なポジションがある一方、パート、時短
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みのとりやすさは直属の上司次第。配属先によ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:連絡や共有事項は全てチャットで行うので休みの日も連絡があり、
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:メンターメンティ制度があり、新入社員を前年の新卒が教える制度
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:KDDIの資格に受かると資格手当が貰えます。資格には3段階ありその段階
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:入社する際にもらった規約には3年以上の勤続で退職金が出ると記載があり。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外の社員も多く、区別なく同じ業務を任される。日
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休みは月9日間で希望休は2日間取れます、店長がいい人であれば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 16万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給や賞与、決算給など、基準や内容について上司や経営陣に聞ける機会がな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:スーツの支給など、独自のものがあったが、業績の悪化などもあり、今は独自
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特別に休みをもらえるとかはないので女性が働き
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:高卒で資格もなければ手取り17万円です資格手当がアドバイザーで5000
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるとは思いますが社員同士の中はいいと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金はなかったです。住宅手当が月に2万ほどあるらしいです。 また、年
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に感じることはできなかったです。5000円が年に数回あるだけです。ほ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:月に8回の休みと誕生日休暇、夏冬に2回ずつの休暇で、年間で1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:携帯販売によって、基本的な接客スキルは身に付きと思います。会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前の説明と給料が違いました。理由は特別な手当
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:女性でも成果を出せば評価されているので、働きやすいとは思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:毎月目標あり、スタッフ全員がその目標を達成するために頑張っているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
教育・研修:お店が忙しいと、なかなか他のスタッフがあかないので、たまにわからない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
福利厚生:仕事は主に、携帯電話の販売です。頑張った分だけ評価してもらえるので、給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
教育・研修:最初覚える事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:仕事としては日々苦労が多いです。これは会社としてではなく、携帯販売とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:2016年から新社員の育成方法が変わり、以前より研修・育成環境は充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:月8休みが揺らぐことはないので良いとしても、部長の独断で勝手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多いことに関しては難点だが、何時間でも残業代が規定通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:古くからいる役員や社員と若い社員との考え方や意見の違いが多く若い社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:オーナー会社なのでトップダウンの経営。ながら企画プロジェクトに裁量を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:オーナー会社なのでトップダウン経営。ながら企画プロジェクトの裁量を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗での接客の為チームで取り組む。お客さんの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さくは無いと思う。やりたいことがある場合は、上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社全体の会議は月に1度。基本的には、社長?社員まで全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月ごとにシフト提出。役職者がシフトを決
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