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株式会社医療システム研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
経験者中途社員には、ほぼ研修がありません。また、未経験中途には2週間ほどの座学のみでOJTに移行しますが、自分でやってみようという感じではなく見学主体なので治験の知識や業務の実際は自ら学ぶ姿勢が必要となります。
急性期やオンコロジーなどスピード感ある試験をやりたい場合は病院常駐となる必要があります。こちらは、欠員をクリニック担当グループから補充しとなります。手をあげれば経験が浅くても挑戦できるのでそこは良い環境かとおもいます。一方で、裏を返せば経験がある人が動かないということでもあり、一長一短ではあります。案件は常駐先の受注状況に左右されます。

回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 治験支援部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり中途入社した者への研修はあるものの、教育体制
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:eトレーニングなどで自由にコースを選べるため、やる気がある社
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:新薬開発の支援。患者さんに治験参加して良かったと言ってもらえるとき。自
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:患者さんと直にコミュニケーションを取るため、医療への貢献を直に感じるこ
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:新薬開発という大義名分の下にあるからには、社会貢献的な要素を強く感じら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:業務の幅があまり広くないのでキャリアアップは望めないと思った
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:教育、人材育成に対して掲げてはいるが、上層部があまり重要性を
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:会社独自の資格を取得できる。働きがい:新薬開発の一端を担えて
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:TOEICの点数に応じて資格手当がついた記憶がある。働きがい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:一番やりがいを感じる点は携わった薬剤が承認もらい、世に発売されることで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:任された仕事が達成できると成長を感じた。仕事の仕方などは細か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。チーム性、先輩にベッタリついての業務の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はお昼休み1時間しかなく、9~18時の間、2か月のある。高校
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:他部署にはあったマニュアルがあればそれに即してコツコツと知識
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